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환원해 봉사한다는 취지로 역할을 다하고 있습니다. 1. 개요
2. 리바이스의 경쟁력과 차별화전략 분석
3. 99년 e-business의 쓰디쓴 실패와 극복
4. 03년 유통채널의 다각화를 통한 성공사례 -이마트 입점
5. 한국시장의 본격적인 진출
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의미
2) 지식기반사회의 특징
2. 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성
1) 인간자원개발의 의미
2) 인간자원개발의 중요성
3) 인간자원개발의 문제점
4) 인간자원개발의 전략과 방안
Ⅲ. 결 론
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Strategy, Jul/Aug 1995.
James Brian Quinn and Fredrick G. Hilmer, "Strategic Putsourcing", Sloan Management Review, summer, 1994. Ⅰ.서론
Ⅱ. 아웃소싱
1. 아웃소싱의 정의
2. 아웃소싱과 인소싱
Ⅲ. 호텔 조리기능 아웃소싱 대상선정
1. 호텔 조리부 기능관계
2.
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자원 개발의 필요성
3. 교육의 문제
4. 지식 기반 투자의 비효율성
Ⅶ. 향후 지식기반경제사회의 발전 전략
1. 지식기반경제에 부합된 제도적 장치의 마련과 정비
2. 지식창출·확산 활용 능력제고
3. 새로운 경제패러다임 변화에 부응한
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핵심 전략 과제 도출 ...………pp.15
1.산업의 mega trend
2.사업 별 핵심 성공 요인
3.내부 여건상의 개선 과제
IV. 핵심 과제별 필요 활동 구체화….…………………pp.20
1. SI + 통신망 영역의 구축
2. 무선 통신 부분의 광대역화 사업
3. 기술력
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핵심 역량
2) 해외 네트워크 실태
3) 주요사업
3. LG상사의 향후 전망 및 비전
1) 왜 자원개발 및 원자재 종합상사를 지향하는가?
※현업 종사자와의 Interview
4. 정보산업 발달에 따른 LG상사의 상사기능 변화
1) 정보기술(IT)의 발달과 인터넷
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역량을 집중하였다. 그 결과 NEC는 업계를 주도하는 1등 기업이 될 수 있었다. 핵심분야에 집중하여 성공한 또 다른 사례로는 노키아를 들 수 있다. 노키아는 매출 증대를 위한 덩치 불리기 전략을 버리고, 잘할 수 있는 통신사업에 경영자원을
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역량의 강화. 과학기술정책
- 정선양(1999). 환경정책론. 서울 : 박영사 * 경쟁력의 유형
Ⅰ. 국가경쟁력
1. 역사
2. 개념
1) 투자
2) 생산성
3) 무역
4) 삶의 질
3. 국가경쟁력의 다이아몬드 모델
Ⅱ. 산업경쟁력
1. 신규기업
2. 기존
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전략으로서 성과주의/능력주의 인사관리로의 패러다임 전환이 필요하게 되었다.
성과주의 인사관리란 근본적으로 모든 사고의 중심을 성과에 두고 경영활동을 전개하는 경영철학이며, 그 핵심은 구성원 개개인의 성과를 중심으로 관리해
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전략과 기획본부에만 전념할 수 있었던 것이 미쓰비시 상사의 성공의 비결이었다 할 것이다.
Ⅴ. 結 : 사례 분석을 통해 얻은 교훈
지금까지 아웃소싱의 개념과 그것이 인적자원관리 부문에서 어떻게 활용되고 있는지 살펴보고, 실제 사례에
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