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임원, 감사의 선임과 해임 등으로 회사 주요 경영사항에 대해 사실상 영향력을 행사하고 있는 자이다. 세 번째는 제1호와 제2호에 규정된 자의 배우자나 직계존비속이다. 제1항에 의해 발행할 신주 혹은 양조할 자기 주식이 회사 발행주식총수
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규정에 반한 보수지급이 이루어지더라도 모든 주주들은 이를 문제 삼지 않겠다는 의미를 가지며, 둘째, 위 동의가 회사에 대한 이사의 책임을 면제하는 의미를 가질 것인가가 검토되어야 한다. 먼저 주주들은 위 보수지급행위에 대하여 이사
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규정의 준수를 강요
하는 통제와는 다르다.
2) 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있는 방법
리더십은 타인에게 영향을 주어서 그 사람이 리더의 의도대로 움직이
게 만드는 것이라고 본다면 리더들에게 있어서 조직이나 개인에게 영향
력을 효
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회사의 운명
Ⅳ. 금융투자회사 겸영 확대에 따른 이해상충문제
1. 문제의 제기
2. 외국의 사례
3. 통합법상의 이해상충 방지 관련 규정
4. 이해상충문제의 해결 방향
V. 자본시장 통합법 시행 시 우려
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퇴직의 활용 등 해고회피를 위한 노력을 다하였어야 하며, 셋째로 합리적이고 공정한 정리기준을 설정하여 이에 따라 해고대상자를 선별하여야 하고, 이밖에도 해고에 앞서 노동조합이나 근로자측과 성실한 협의를 거칠 것이 요구된다.
기업
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지급은 정지된다.
구 분
요 건
수 급 액
수 급 액 제 한
구 직 급 여
구 직 급 여
- 실직전 18개월 중 고용보험
가입사업장에서 6개월 이상
근무 이적시 퇴직금 퇴직
위로금등 1억원 이상을 지급
받은 자는 실업신고일로부터
3개월 실업급여 지
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회사에 대한 손해배상의 책임과 자본충실의 책임, 그리고 제3자에 대한 손해배상책임으로 나누어지며, 이사의 직무권한이 매우 중요하고 회사에 미치는 영향이 크므로 상법은 그 책임내용을 구체 적으로 규정하고 있다.
회사에 대한 손해배
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회사설립의 무효는 주주·이사 또는 감사에 한하여 회사성립의 날로부터 2년내에 소만으로 이를 주장할 수 있다. [개정 84·4·10]
②제186조 내지 제193조의 규정은 제1항의 소에 준용한다. 제1절 설립
1. 목적
2. 상호
3. 회사가 발행할 주식
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지급된다. 재산 소득인정액을 산정할 때 자녀의 용돈, 근로소득 56만원(2016년 기준), 일반재산에서 최소한의 주거유지에 필요하다고 인정되는 금액(기본재산액), 금융재산 중 기본생활의 유지에 필요하다고 인정되는 금액은 제외된다.
Ⅲ. 참
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퇴직시키는 것을 말한다. 우리나라의 경우 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등에 의해 폐직 또는 과원(過員)이 되었을 때에는 임용권자가 공무원을 직권으로 면직시킬 수 있도록 국가공무원법 제70조에 규정되어 있다. 종업원의 이동
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