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규정하고, 고용보험법시행령 제22조 제1항은, 노동부장관은 다음 각 호의 요건에 해당하는 요건을 갖춘 사업의 사업주에 대하여 장려금을 지급한다고 규정하면서 제2호에서 "직업안정기관 그 밖의 노동부령이 정하는 기관에 구직을 신청한 후
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수입증대라는 두 가지 효과를 동시에 거두는 것이 될 것이다.
2) 스마트폰을 활용한 신고제도
캐나다 벤쿠버 소재의 회사가 개발한 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 장애인전용주차구역 주차단속
2. 문제점
3. 개선방안
Ⅲ 결론
Ⅳ. 참고문헌
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회사는 피해자 D에 대하여 대인배상(Ⅰ,Ⅱ)의 담보 의무를 지게 된다.
(5) 피해자 E의 경우: 피해자 E는 차량 외부에 있던 보행자로서, 운전이나 운전을 보조하는 활동을 전혀 하지 않은 타인이다. 그러나 무단 횡단을 하여 면책의 3조건을 모두
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회사간 또는 종속회사간 합병규정·을 적용하여 회계처리한다(기준질의회신 02－114, 2002.7.12.). 동 규정에 의하면, 자산을 양수한 법인은 양도한 법인의 장부가액을 승계하고, 장부가액을 초과하여 지급한 금액은 자본잉여금·이익잉여금을 차
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여해야 하는지
9. 회사의 생산직 근로자에 대해서만 취업규칙에 미사용 생리휴가에 대한 수당지급 규정이 있을 경우 사무직 근로자에 대해서도 미사용 생리휴가에 대해 수당을 지급해야 하는지
10. 일용직 근로자의 생리휴가 부여 및 미사용
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아니라 장해, 입원, 수술 및 진단, 만기, 연금의 개시 등이 보험금 지급사유로 규정되어 있다.
+ 보험기간
보험기간이란 보험회사의 책임이 시작되어 끝날 때까지의 기간으로서 이를 책임기간 또는 위험기간이라고도 한다
+ 보험료 납입기간
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회사의 배당가능이익 산정에 관한 비교법적 연구, 고려대학교, 2011
◈ 오지은, 무상증자, 주식배당, 주식분할의 정보효과에 대한 실증분석, 이화여자대학교, 2004
◈ 장지석, 주식배당에 관한 소고, 경원대학교, 2005
◈ 정동윤, 주식배당제도의
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지급할 수 없는지
2) 회시
근로기준법 제72조에 “사용자는 임신 중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하며, 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다.” 고 규정하고 있으며, 이 경우 산전후란 출산전후를
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회사 사례
1. 회사 개요
1) 현지 진출배경 및 과정
2) 회사 형태
3) 회사 위치
4) 자본 규모
5) 경영 방침
6) 노사 관계 구축의 목표
7) 생산 품목
8) 조직
9) 현지 시장 현황
2. 노무관리현황
1) 종업원 수
2) 복지 형태
3) 근로자 학력수준
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회사에 돈이 들어오는 유형의 거래의 전표입력 가능
(거래처에서 매출대금 회수, 가수 입금, 부채 조달)
회사의 돈이 지출되는 유형의 거래의 전표입력 가능
(거래처에 매입대금 지급, 일반경비 지출, 통장에서 자금인출, 가지
급금지급)
매출
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