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관리체계는 합리적 인사의 방침아래 인사조항을 규정 시행하고 있다. 되도록이면 직원이 희망하는 지역으로 발령내고자 함으로써 직원들이 회사에 대한 애착과 신뢰감을 가질수 있도록 하여 사기양양에 힘쓰고 있다. 또한 순환보직을 통한
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관리령에 엄격한 규정을 두고있으며, 그 상세내역은 다음과 같다.
1). 일반관리비 ☞ 인건비,제사무비, 제세공과금, 피복비,교육훈련비,차량유지비,기타부 대비용
2). 청 소 비 ☞ 용역시에는 용역비용
3). 소독비 ☞ 용역시에는 용역비용
4).
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관리 (박내회 저, 박영사)
2) 월간 인사관리 (한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.shinsegae.com)
5) 유통용어사전 (한국유통교육협회 편, 두남)
6) 손에 잡히는 유통
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관리 (박내회 저, 박영사)
2) 월간 인사관리 (한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.shinsegae.com)
5) 유통용어사전 (한국유통교육협회 편, 두남)
6) 손에 잡히는 유통
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관리
▲ 등록금
▲ 교육 및 장학금 제도
▲ 졸업제도
■ 국민은행, 주택은행 M&A
▲ 기업비젼
▲ 서로 다른 두 기업문화에서 발생한 문제점
▲ 직급체제
▲ 임금체제
▲ 교육훈련
▲ 채용선발
▲ 복리후생
■ 결 론
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