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여성개발원, 1994경제단체협의회, 『파트타임고용 실태조사』, 1993.3오문환, 『시간제근로자의 법적 지위에 관한 연구』, 서울대 대학원, 1994윤우현, 「외국인노동자 보호대책과 노동조합의 과제」, 외국인력정책과 인권보호대책 마련을 위한
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여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다.
<문제 1>
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노동자와 그 가족들을 위한 전문복지기관 설립 추진 Ⅰ외국인 노동자들의 복지에 대해 관심을 가져야 하는 이유
Ⅱ최근 외국인 노동자 현황
Ⅲ외국인 복지 관련 법률 (핵심사항)
1.재한외국인 처우 기본법
2.외국인근로자의 고용 등
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여성 운동은 가사노동의 가치에 대한 올바른 평가를 시도하여 <가족법>에 명시된 이혼 시의 재산 분할 청구권 등에서 주부의 권리를 확보하고자 노력하고 있다. 이러한 현실에의 해결 방안은 가사노동이 여성의 전담 물이라는 의식을 개
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여성으로 받는 사회적 차별
4. 청소용역노동자의 고용환경 개선을 위한 대안
1) 타 대학 선례 (동덕여대, 연대, 고대 타협안 등)
2) 저임금해소
(1) 낙찰제도 개선
(2) 시중노임단가가 아닌 최저’생활’임금
3) 고용 안정화
(1) 직접고용
(2
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노동자-그 종합적 이해를 위하여, 미래인력연구센터, 1998
◎ 정연대, 외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구, 동국대 대학원 경찰행정학과, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인근로자의 개념
Ⅲ. 외국인근로자 관련 법안
1. 불법체류자 출국조치
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여성이 아닌가하는 그 안일함 속에 한명 한명은 물론 우리들 자신들이라고 해도 무리가 없을 것이다. 사회 전반적으로 만들어 놓은 틀 속에서 말로만 자신들의 권리가 보호되어야 한다는 생각이 여성문제가 대두될 때만다 쏟아져 나온다 그
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여성) Ⅰ.여성복지 향상을 위한 현행제도
1.남녀고용평등법
2.적극적 고용개선조치 제도
3.고용상 성차별 관행 및 의식개선
4.모성보호법
5.임산부 등 보호
6 .일과가정의 양립지원
Ⅱ.여성복지 문제점과 개선
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여성 장애인 차별 사례
5. 성적소수자 차별 사례
6. 다문화 가정 자녀의 차별 사례
7. 새터민의 차별 사례
8. 외국인 근로자의 차별 사례
Ⅲ. 이러한 차별을 왜 차별받는 일부 사람들만의 문제로 보아서는 안 되고 사회문제로 보아
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노동자의 인권, 조선대 법학 석사논문.
- 노동자감시 근절을 위한 연대모임. 2002, 첨단기술에 의한 노동자감시, 어떻게
대응할 것인가?, 민주노총 토론회 자료집.
- 박흥주. 2006. 「감정노동, 여성의 눈으로 다시 보기」.《인물과 사상》
- 유지
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