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업규칙 변경, 연봉제 운영기준 작성
10) 총액인건비의 관리
11) 개인별 연봉계약서 작성
3. 도입단계
1) 사전준비 : 변화의 필요성에 대한 공감대 형성
2) 내부요인 점검 : 연봉제 도입에 필요한 제도 및 기업문화 점검
3) 본격 도입 : 자사 실
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공업용
8,000
냉각수, 소방용수
97.1
경북도
(40)
소 계
464,047
포항제철
공업용
400,000
세정수, 냉각수
80
(주)쌈마
공업용
1,534
세정수, 냉각수
89.2
(주)유한킴벌리
공업용수
13,000
공업용수
91.9
새한1공장
공업용수
3,240
공업용수
90
코오롱유화(주)
공
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업이 해외 시장에서 활약할 수 있을 것으로 기대된다. 이와 함께 중국은 국제 무역협상에도 주도적으로 참가, 국제 분업의 이점을 향유할 수 있게 된다.
이에 비해 불리한 점도 많다. 경제 산업 분야에 대한 정부의 기능이 근본적으로 바뀌어
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업은 기동성, 유연성, 창조성을 지닌 경제의 활력소이자 고용창출의 핵심원천으로서의 역할이 기대되며 이에 따라 중소기업정책 방향도 변화해야 할 것이다. 향후 정부의 중소기업정책 방향은 시장원리와 자기책임 원칙을 바탕으로 민간 활
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공업계고등학교 전기기기 교과 변압기제작 단원의 교수-학습 자료로 활용하면 효과적임.
나. 중고등학교 과학(물리)의 전자유도작용 및 변압기 구조 및 원리를 이해하는데 활용하면 효과적임.
다. 웹 상에서 VOD 서비스를 이용하면 자기주도적
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업의 생산기지 해외이전에 따른 동반 진출 및 후발개도국의 추격에 따른 경쟁격화와 국내외시장의 잠식에 대한 대응
3) 중소제조업 해외투자 실태조사의 시사점
- 생산시설 해외이전의 동기를 기이전 업체나 계획업체 모두 비용절감, 인력확
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업형태 및 매출아이템
(1) 헤어미용
(2) 피부미용
(3) 네일아트
(4) 메이크업
Ⅲ. 뷰티산업 발전전략
1. 상황 및 환경인식
(1) 상황분석
1) 산업구조 변화
2) 서비스산업의 낙후
3) 뷰티(미용)산업에 대한 패러
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업교육의 내실화를 위해 개편된 것
⊙ 128개 전문대학 연간 10만 5천명 졸업
⊙ 전문대 출신의 취업률이 30% (군입대, 자영사업을 빼면 더 저하)
⇒ 군입대 30%
⊙ 간호, 보건계나 해양계, 농수산계 등 특수업종은 100% 취업
⊙ 전체의 80%인 공업계
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업구조 개선 등을 통해 에너지 절약형 경제구조로의 전환을 꾸준히 추진해야 할 것이다.
-전기전자, 자동차, 기계 등의 핵심부품소재 개발 노력 강화, 기술이전이 가능한 분야의 외국인투자 유치 확대 등을 통해 부품소재산업을 적극 육성해
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결손가정
(2) 기능적 결손가정
2) 부모의 성에 대한 태도
3. 경제적 요인
1) 낮은 경제적 수준
2) 취업
4. 사회적 요인
1) 산업화, 도시화, 공업화
2) 사회의 이중적인 윤리관
3) 대중매체의 영향
4) 또래집단
5. 문화적 요인
* 참고문헌
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