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3. CJ39쇼핑 패션PB 상품 강화
4. 카탈로그 발행
Ⅳ. 향후 전략
1. CJ39쇼핑카드 발급
2. 뉴코아 - CJ39쇼핑 업무제휴
3. CRM 재구축으로 업무프로세스 혁신, IT예산 무제한
4. 홈쇼핑 시장확대 따라 콜센터 증설도
Ⅴ. 결론- 시사점
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대형 할인점을 주로 이용
- 60대이상 : 인터넷 이용률은 거의 미비
연령대에 따라 세분화하면 인터넷 이용률과 다양한 상품 구매욕구가 높은 10~30대와 인터넷 이용률은 다소 떨어지고 대형 할인점 주로 이용하는 30~50대와 인터넷의 이용률이 거
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시간 내에 성과를 내려 하지 말고 지속적인 투자로 장기적인 안목을 가져야 한다. 또한 국내 은행의 CRM이 정착되기 위해 각 금융권간 정보를 공유할 수 있는 경로를 만드는 것이 필요하다. 한 고객이 한 은행만 거래하지 않기 때문이다. 국내
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제한
2. 금융 구조 개편 가속 속 불안 요인 잠복
1) 금융기관 영업 여건 - 여건 악화, 경쟁도 증가
2) 금융산업 구조 - 은행?보험권은 현상 유지, 증권산업 대대적 개편 가능성
3) 카드채 문제 - 최악의 국면은 탈피하나 불안 요인 지속
3. 원화
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시간 근무, 고령화, 참살이(웰빙) 웨라벨 가치추구 등으로 국민관광·레저수요가 폭발적으로 증가하고 있다. 이에 따라, 지방자치단체가 체계적으로 본격적인 국가균형발전정책을 추진하고 관광산업을 포함한 문화·레저산업을 전략산업화하
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간의 기말재고는 자동적으로 다음 기간의 기초재고가 되는 것이다. 재고에러는 매출원가와 순이익의 결정에 영향을 미친다. 당해회계년도 의 손익계산서의 재고자산 에러는 <표 9－24>에 표시되어 있다.
< 재고에러가 손익계산서에 미
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제한되어 있다. 헤지스가 25~35세의 남성과 여성을 대상으로 하는 반면, 빈폴은 최초 런칭부터 기본적으로 Non Age Target 정책을 구사하고 있으며, Bean Pole Kids 브랜드의 출시로 이미 Family Brand로써 입지를 다지고 있기 때문에 고객의 범위가 거의
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시간, 비용의 과다
② 결정사항에 대한 시행보장 곤란
③ 결정권한이 위임될 경우 전제될 가능성
2) 프로젝트 팀
경영활동을 프로젝트 별로 조직
* 장점: ① 과업발생과 함께 인원을 모으고 진척도에 따라 불필요한 인원은 소속부서에 복귀
②
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간 직원의 재교육권을 인정하는 협약을 체결하였다. 이 협약에 따라 모든 직원들은 직종·성별·연령의 제한 없이 자신의 직무완성도와 전문성을 높일 수 있도록 교육받을 권리를 갖는다. 이 회사의 교육담당자는 “직원의 재교육은 기업에
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시간(시점)의 차이’에 기인한다. 즉 통상적으로 법원의 매각기일(입찰기일)과 감정평가 가격시점 간에는 최소 3개월에서 최대 1년 이상의 차이가 나기 때문이다. 그럼, 한번 생각해보자. 일반적으로 시세는 3개월에서 1년 이상이라는 기간동
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