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발전기금 입금액(천원)
1200
1300
1500
1500
예비지표
2.1 장학금 지급룰(%)
20
20.3
21
23
2.2 건보 취업률(%)
50.6
50.7
52
51
2.3 산업체 인턴십 파견건수(건)
2
3
5
5
특성화 영역
3.1 전공 전문가 초빙 세미나 / 간담회 개최 건수
18
20
22
23
결 의
“變化와 革新은
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한국행정학보 제37권 1호:205~224
울산광역시 홈페이지 http://www.ulsan.go.kr/
인천광역시 홈페이지 http://www.incheon.go.kr/
울산 남구청 홈페이지 http://www.ulsannamgu.go.kr
인천 남동구청 홈페이지 http://www.namdong.go.kr
부경대학교 일조권 분석팀 http://e-iljo
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한국 사회복지의 흐름
Ⅳ. 민간 사회복지의 발전과 공공의 영향
Ⅴ. 미국와 일본의 사회복지 발달사
1. 미국의 사회복지 발달사
1) 식민지 시대와 남북전쟁 이전의 시기
2) 남북전쟁 및 그 이후 1860~1900
3) 진보주의 시대 1900~1928
4) 경제공
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한국어 듣기 교육의 이론과 실제. 한국문화사.
박영목. (2020). 통합형 언어 교육과정 개발 연구. 교육과학사.
이미향. (2018). 수준별 맞춤형 언어 교육 방법론. 학지사. 목차
1. 서론
2. 학습자 수준별 듣기 연습 활동의 개념과 특성
3. 초급
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한국방송통신대학교출판문화원
김문중, 윤성두 외 1명(2021), 노사관계론, 청목출판사
김종관(2017), 노사관계론, 탑북스
박상목(2011), 노사 상생을 위한 협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구, 한양대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의
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지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트
1. CEO가 직접 담당
2. 내부시장에 우선순위
3. 별도의 육성시스템 가동
4. 핵심인재 채용을 유형별로
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발전과정
1. 첫 인상 형성
2. 상호기대감의 형성
3. 심리적 계약의 준수
4. 신뢰와 영향력 행사
Ⅴ. 인간관계의 형성요인 및 종류
1. 형성요인
1) 동기부여
2) 개인차이
2. 인간관계의 종류
Ⅵ. 건전한 인간관계
1. 타인에 대한 지
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한국사능력검정 : 24회 2014년 8월 9일(토) 응시
⑥ TESAT : 24회 2014년 8월 16(토) 응시
※ 공부해야 할 우선순위로 작성하였음.
2) 대외활동 & 인턴지원
① 한국장학재단 지도자급 멘토링(참여중)
② 현대자동차 해외봉사단 해피무브(서류 접수)
③ 한
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한국 장애인 복지의 이해』. 인간과 복지.
오정선(2000). “그룹 홈에 대한 욕구와 활성화 방안에 관한 연구”. 충남대학교 행정대학원 석사학위논문. - 목 차 -
Ⅰ. 그룹 홈(Group home)의 이론적 배경
Ⅱ. 기관방문 - 정신장애인 그룹 홈
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한국적 현실에 맞는 제도 구축
국가경쟁력의 원천은 기업경쟁력을 기반으로 한 사회 각 부분의 효율성 증대에 있으며, 새로운 국가비전과 목표의 달성은 시장경제의 창달과 법치주의 확립을 통해서만 가능
향후 우리의 경제환경은 정보화,
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