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지원을 위한 협력체제 구축 및 교육의 시너지 확대할 수 있다.
【 참고자료 】
김미숙 외(2010)「한국의 영재교육」
송인섭,이신동,이경화,최병원,박숙희 역(2001)「영재교육의 이론과 방법」학문사
이재분(2013)「제3차 영재교육진흥종합계획,
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한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.shinsegae.com)
5) 유통용어사전 (한국유통교육협회 편, 두남)
6) 손에 잡히는 유통마케팅 (오세조 편, 중앙경제평론사) 1.서
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한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008
글로벌 기업들의 HR 베스트 프랙티스 - 황인경, LG경제연구원, 2008
현대 경영학 - 이진규, 法文社, 2008
우리 회사는 이런 인재를 원한다. - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006
미래 인사 트렌드
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한국여성개발원, 1998
여성과 성차별, 한국여성개발원, 1986 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성차별(남녀차별)의 배경
Ⅲ. 여성차별(남녀차별)의 원인
Ⅳ. 여성차별(남녀차별)의 이론
1. 사회과학 이론
2. 상징적 상호작용 이론
3. 구조기능주의 이론
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조직화
1) 대량생산의 도래
2) 대량생산의 발전
3) 자동화
4) 여성노동력의 출현
3. 노동관련법과 그 예
(1) 헌법
(2) 근로기준법
(3) 남녀고용평등법
4. 노동권리의 구제 및 노동법의 활용 사례
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인턴 채용
최종선발과정에서 합격한 인원에 한해 인턴 채용이 이뤄지도록 한다. 이들에게는 3개월마다 그간 실무 성적과 실무자의 추천을 통해 정직원 채용의 기회가 주어지도록 한다. 인턴 과정을 통과하고 정직원 전환이 이뤄진 종업원들
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동기 ♦
♦ 경주의 자연환경 ♦
♦ 경주의 인문환경 ♦
♦ 지역의 과거와 현재의 모습 ♦
♦ 미래에 대한 전망 ♦
♦ 여행지 조사 ♦
♦ 부산의 자연환경 ♦
♦ 부산의 인문환경 ♦
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한국은 ‘유럽의 미래에 관한 회의’의 발전 추이를 예의 주시하는 한편, 장기적 안목을 가지고 이에 대처할 국가 전략을 마련해야 할 것임. 특히 동아시아는 아시아유럽 정상회의(ASEM)을 통하여 EU와 지역간 협력을 모색하고 있기 때문에 지
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발전하는 방법이 최우선이었을 것이다.
따라서 본인은 짧은 소견으로나마 평가를 하자면 그때의 발전이 없었다면 어느 정도야 살았겠지만 지금의 이러한 삶은 누리지 못하지 않았을까 합니다. 또한 결국 필요악으로 우리는 발전을 해야했고
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남동ㆍ운북동ㆍ운서동ㆍ중산동ㆍ남북동ㆍ덕교동ㆍ을왕동ㆍ무의동, 서구 대곡동ㆍ불노동ㆍ마전동ㆍ금곡동ㆍ오류동ㆍ왕길동ㆍ당하동ㆍ원당동, 연수구송도매립지ㆍ남동유치지역 제외)
ㆍ의정부시ㆍ구리시ㆍ남양주시(호평동ㆍ평내동ㆍ금
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