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필요성이 있다. 열악한 노동조건과 환경오염으로 인해 유산율이 날로 증가하고 있는 점을 고려한다면, 유급유산휴가의 법제화는 필수적이다. 따라서 모성건강 보호를 위해 유산시의 유급휴가 사용을 법제화해야 한다.
이와 함께 모성보호의
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노동기구(ILO)협약 채택 절차와 효력 발생
Ⅴ. 국제노동기구(ILO)의 기본권선언
Ⅵ. 국제노동기구(ILO)의 남녀평등운동
1. Gender 흐름
2. 여성관련 세계 통계
3. ILO 노동기본권
4. 여성노동자현황
Ⅶ. 국제노동기구(ILO)의 모성보호협약
Ⅷ
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모성보호비용과 자녀양육비용의 사회적 분담방식에 관한 연구, 한국여성 개발원
7. 한국노동조합총연맹(2000), 모성보호비용의 사회분담화 문제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 의의
Ⅲ. 모성보호의 필요성
Ⅳ. 모성보호의 정책 행위
1. 정
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여성 비정규직을 바라보는 시각
- 여성 비정규직의 필요성과 확산의 이유
★4. 외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책
(우리나라 비정규직의 해결방안)
Ⅲ. 결론
1. 본 연구를 통한 사회복지·정책적 함의
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필요성을 인식하고 실천으로 옮길 때 고용평등은 실현될 수 있을 것이다.
<참고문헌>
박수정(2013)여자, 노동을 말하다- 우리 시대 여성 노동자 8인의 이야기, 이학사
여성과 일, 강이수, 신경아, 동녘, 2011
강이수 외(2015) 여성과 일 - 개정증
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여성개발원, 2001
노동부, 고용보험백서, 2003
박경순, 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안(모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원을 중심으로), 부산대학교 여성학연구소, 2002
박윤창, 영유아 보육법과 관련법 비교제안, 국제아동복지학회,
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여성 비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책
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관한 각국의 입법태도
3. 간통죄의 존치론과 폐지론
(1) 존치론자들의 주장
(2) 폐지론자들의 주장
Ⅴ. 간통죄의 실증적 고찰
1. 간통죄의 실태
2. 간통죄의 폐단 및 처벌사례
Ⅵ. 개선 방향
Ⅶ. 결론
♦ 참고 문헌
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여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계
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여성과 사회생활\", 『2007 통계로 보는 여성의 삶』, 11호, 14~36쪽, 통계청 사회 복지통계과, 2007
- 2002한국의 사회지표, 통계청, 2002
- 2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006 Ⅰ. 서론
1) 연구의 필요성 및 목적
2) 기존
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노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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있다. 서비스생산성
Ⅰ. 생산성과 품질
Ⅱ. 서비스업 생산성과 제조업 생산성의 비교
Ⅲ. 서비스생산성의 측정
1. 서비스 요소 파악
2. 서비스 산출물 측정
3. 고객 역할에 대한 구분
4. 품질의 차이
Ⅳ. 서비스생산성 제고방안
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노동법학 대학원 입시 연구계획서 43
1. 서론 44
2. 연구 배경 및 필요성 44
3. 연구 목적 45
4. 연구 방법 45
5. 연구 내용 및 예상 결과 46
6. 기대 효과 47
7. 연구 일정 47
8. 결론 48
? 노동법학 대학원 입시 주요 기출-예상 연구과제 논문주
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