|
.
참고자료:::
글로벌경영 장세진 박영사 사례1 : 동양매직의 해외시장 개척
사례2 : 한국 해외 법인 지구촌 대공습
사례3 : SK, 중국에 첫 조인트 벤처 설립
사례4 : LG 글로벌 경영의 교훈
사례5 : 전통기업 e-BIz 변신해야 산다
|
|
|
LG 드봉은 올해 싱가포르의 Retail Asia Pacific 500 기업 상 및 베트남의 Top Retailor 500를 수상하였다.
XI. 주관적인 미래에 관한 견해
지금까지 우리는 베트남에 진출한 우리기업 LG생활건강에 대하여 살펴보았다. 본 기업은 화장품업계에서는 불모지
|
|
|
화학연구원)
3) 전자부품연구원, “PDP 관련 국내외 제품 및 시장의 최근 동향”, 2006.74) MINDBRANCH, “재도약을 꿈꾸는 일본 PDP 시장동향”, 2006.10
5) 디스플레이뱅크, http://www.displaybank.com6) 삼성SDI, http://www.samsungsdi.com7) 전자신문, http://www.etnews.co.k
|
|
|
화학섬유연맹의 LG정유 등 유화단지 노조는 지역사회발전 기금 조성을 요구하고 있다. 이들 기금은 곧바로 임금격차 해소 재원으로 사용할 수 없다는 점에서 한계를 갖지만, 대기업의 초과이윤을 사회화하려는 시도라는 점에서 나름대로 의
|
|
|
채용제도
채용제도의 흐름
채용 System 변화
공개적 그룹채용
비공개적 수시채용
※ 대기업위주 입사전략을 본인적성에 맞춘 중소기업, 벤처기업 입사전략으로.
고용형태
직접채용(자사채용)
- 정규직
- 비정규직(파트타임 또는 계약직)
간접
|
|
|
항목들이 주요 점검 항목이 된다.(<표 2> 참조) 이런 항목들을 알아내기 위해서 조회 대상자들에게 해야 할 구체적인 질문에는 어떤 것이 있을까?
<표 2>한상엽, 『평판조회의 시대가 열린다』, LG 경제연구소, 2007년 8월 23일
☞직무 역
|
|
|
채용 및 교육에 들어간 비용,대체 인력을 구하는 비용,업무 차질에 따
른 기회 손실 비용 등을 합해 해당 인력의 1년 연봉에 해당한다"고 분석
했다. 직장인 대다수가 자기계발 노력에 대한 회사의 지원에 불만을 느끼고 있는 것으로 조사됐
|
|
|
4. LG 전자의 성공사례
5. 삼성전자 성공사례
6. 동양제과 성공사례
7. 농심 성공사례
8. 메디슨 성공사례
Ⅱ. 신흥개발도상국 진출사례
1. LG 드봉의 성공사례 - 베트남 진출
2. 미래산업의 성공사례 - 헝가리 진출
|
|
|
자기보고식 이라는 것에도 문제가 따른다. 검사의 활용은 지원자가 평소 본인의 행동이나 성격과 가장 비슷한 것에 답했다는 전제로 행해지는 것이지만 이 전제가 충족되지 않을 수 있다. 지원자가 자신의 평소 행동과 성격을 생각해보고 응
|
|
|
채용, 출입구 위치를 풍향에 나란히 배치 방풍벽 설치, 방풍실 설치, 계단실, 화장실의 자연채광, Double Skin 채용, Louver에 의한 일사차폐, 창면적의 감소, 북측면의 특수 Pair Glass 사용, 외벽의 단 열강화, 옥상면의 일사차폐, 단열창호의 사용(단
|
|
메뉴펼치기
