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A review of research on the need hierarchy" 1973
r. hoppock, "job stafaction", n. y. : harper&row publisher, 1935 1. 직무만족의 개념
2. 직무만족에 관한 이론
1) 욕구 충족이론(need fulfillment theory)
2) 성과차이 이론
3) 유의성 이론
4) 공정성 이론
5) 측면
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및 격려
나. 자원봉사자에 대한 소속감 부여
다. 자원봉사자에 대한 인정과 보상의 가시화
라. 자원봉사자 직책 및 직위 부여
마. 유대관계 강화
바. 자원봉사자 평가회 및 연수
사. 자원봉사자에 대한 슈퍼비전
* 참고문헌
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(1) 보수(salary)
(2) 연금제도(civil service persion program)
(3) 인사상담(personne counseling)
(4) 고충처리
(5) 제안제도(suggestion system): 제안에 대한 보상제도 1. 인적자원관리의 의의
2. 채용
3. 직원 능력개발
4. 슈퍼비전(supervision)
5. 사기(morale)
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4. 근로자 복지 정책과 비정규직 문제
Ⅸ. 부 동 산
1. 인센티브 약화와 제도적 규제
2. 환경개선과 투자처 마련
Ⅹ. 정 부 혁 신
1. 정부조직의 개편
2. 인력규모의 조정
3. 공무원 인사제도 개혁
4. 행정 서비스 체제 변화
5.
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사회경력 인정
(2) 자원봉사활동 중의 사고에 대비한 보험의 도입
(3) 자원봉사활동과 관련된 최소한의 경비 지원
(4) 사회적 분위기 조성
2) 인정과 보상에 대한 활용기관의 구체화
(1) 기관 측면에서의 구체화
(2) 전담직원 측면에서의 구체
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사회에 관련된 윤리문제의 사례
제 7 절 국제경영윤리
1. 국제경영윤리의 본질
2. 국제경영의 비윤리적 형태
3. 국제경영윤리문제의 사례
제 8 절 환경윤리
1. 환경라운드(GR)
2. 환경문제의 유형
3. 환경윤리 문제의 사례
제 4
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4. 퇴직연금 급여액 산출
5. 연금급여의 제한
6. 공무원 연금제도의 문제점과 개선 방향
7. 공무원 연금관리공단의 개선 방향
8. 연금 문제에 관한 오해
Ⅵ. 결론
*참고문헌 Ⅰ.서론
Ⅱ. 공무원 보수
1. 개념
2. 의의
3. 공무원 보수
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사회함정과 낮은 길. KIPA 조사포럼.
김인종(2010). 부패방지 정책집행의 영향요인에 관한 연구. 한국조직학회보.
임성근(2014). 공직윤리제도가 공직자의 비리예방에 미치는 효과성 연구. 한국행정연구원 연구보고서.
김소라(2014). 공직자 청렴도
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4), 「정주민과 이주민 동화대책 및 수용절차」.
__________(1996), 「서독정부의 구동독이주민관련 대책 및 시사점」.
통계청(1996), 『통독전후의 경제사회상 비교』.
통일원(1994a), 「과거 동독주민들의 이주.탈출과 서독정부의 대처」.
______(1994b),
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4. 근대행정의 교훈
Ⅱ. 행정과 법 사례연구
제3절 행정과 군
Ⅰ. 행정과 군 이론적 배경
1. 한국의 민군관계
2. 군과 행정
3. 민군관계의 재조명
Ⅱ. 행정과 군 사례연구
*참고문헌 제1절 행정과 경제
Ⅰ. 행정과 경제 이론적 배경
1. 행정
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