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조직의 발전적 요소인 창의성이 결여될 수 있다.
참고문헌
김성국(2008). 조직과 인간행동. 명경사.
원석조(2007). 사회복지정책론. 공동체.
김영조(2000). 조직문화와 조직성과와의 변화에 관한 종단적 연구. 인사조직연구.
김영종(2000). 한국 사회
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사회복지종사자 및 사회복지직공무원의 스트레스와 소진 극복방안 기초연구, 경기복지재단, 2011.
김남숙 외, 사회복지종사자들의 소진위험성과 소진의 관계에서 소진탄력성의 매개효과, 판사회정책, 2014.
김도영김종인, 비영리조직의 직무
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사회복지조직의 정보관리체계이 중요성을 불러일으켰고 신경안정제의 개발은 정신질환자이 탈시설화를 유발시킨 것처럼 조직은 전반적인 기술발전을 반영한다.
참고문헌
사회복지사 1급시험 연구회(2004), 사회복지행정, 서 울:나눔의 집
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4). 건강가정지원센터 운영을 위한 실천적 전략 모색. 한국가족자원경영학회 제9차 춘계학술대회.
김신열(2004). 건강가정지원사업의 과제와 전망. 제1회 가정복지세미나 자료집.
송혜림(2004). 건강가정지원센터의 역할과 실천전략. 인천대학교
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조직원 모두가 알 수 있도록 모든 사항이 쉽게 기술되어 있어야 한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복
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조직화는 업무의 흐름을 체계적으로 정립해 구성원들이 혼선 없이 각자의 역할에 집중하도록 하고, 동기화는 이들이 지속적인 열정과 헌신을 유지할 수 있게 한다.
4. 결론
사회복지행정에서의 관리기능은 조직이 목표를 달성하고, 효율적으
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복지 행정 업무가 필요로 하는 지식
1) 인간존재와 사회복지행정
2) 조직과 사회복지행정
3) 환경과 사회복지행정
3. 사회복지 행정 업무가 필요로 하는 기술
1) 직원들의 상호관계
2) 직원개발 전략
3) 업무와 기능의 구조화
4) 관리능
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사회복지행정론. 창지사.
남일제 외(2007). 사회복지행정론. 학현사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 미국 사회복지행정의 역사 중 형성기
2. 미국 사회복지행정의 역사 중 발전기
3. 미국 사회복지행정의 역사 중 확립기
4. 시사점
Ⅲ. 결
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관리이론
3)인간관계론
4)체계이론과 생태학적이론
5)상황이론
4. 사회복지전달체계의 개념과 원칙
-사회복지전달체계의 정의
-사회복지전달체계의 원칙
5. 사회복지조직의 특성, 주요 행정과업 및 활동
-사회복지조직의 특
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4), 『현대복지행정론』, 대영문화사.
이원행 (2002), 「역량중심의 인적자원관리」, 『임금연구』, 10(4).
주상현ㆍ안순엽 (2002), 「공무원의 전문성에 영향을 미치는 요인 연구」,『한국사회와 행 정연구』, 13(3). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ.
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