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환경과의 관계에 대한 기술과 전문적인 지식은 사회복지행정조직에서 매우 중요한 과제라 할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 강종수(2019), 사회복지행정의 이해, 학지사.
2. 이준영(2016), 사회복지행정론, 학지사
3. 신복기ㆍ박경일ㆍ이명현(20
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3, 사회복지조직 최고관리층의 리더십에 관한 연구, 한국사회복지행정학 10, 한국사회복지행정학회
https://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE02195700
장인협, 이정호 1992, 사회복지행정, 한국사회복지협의회
채수훈 2008, 사회복지 행정의 이론
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사회복지개론, 학지사
3. 김기태ㆍ박병현 외 1명(2014), 사회복지의 이해, 박영사
4. 황성철ㆍ정무성 외2명(2014), 사회복지행정론, 정민사
5. 고광신 외 공저(2010), 사회복지행정론, 나눔의집 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지조직 마케팅
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사회복지전문직에서는 반드시 환경 속의 인간이라는 이중적 초점 하에서 내담자의 욕구와 문제를 사랑하고 원조해야 한다는 것이다.
참고문헌
박용순, 사회복지개론, 학지사, 2003.
김형식 외, 사회복지행정론, 양서원, 2007.
최인이, 사회복지
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조직구성원에 있어서도 긍정적인 작용을 한다고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술해 보았다. 사회복지조
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사회복지조직은 사회복지사가 자신의 직무에 만족하여 지속적으로 일할 수 있는 환경이 조성되어야하며 이것은 곧 효과적인 서비스 제공을 위한 기본 요건이 될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
신복기, 박경일(2013).『사회복지행정론』. 공동체.
고재
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조직론 탐구, 학지사, 2000.
이윤식, 학교경영과 자율장학, 교육과학사, 2002.
정태범, 학교경영론, 교육과학사, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학교조직의 특성
1) 관료적 특성
2) 전문적인 특성
3) 이완조직
4) 이중조직
2. 사회복지조직의
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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 조성한, “한국사회복지의 역사”, 한국정책학회, 2011
- 김태헌, “기초자치단체 사회복지행정의 발전방향에 관한 연구” 조선대, 2003
- 오정수, “사회복지행정 조직 환경의 변화와 대응 전략” 한국사회복지
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이론
-사회복지 조직: 제도적 외부환경 영향을 많이 받음
-제도/환경에 의해 변화
-단점 : 사회복지 역량에 대한 언급 미흡, 기술적 환경과의 연관성 부족 1. 고전 모형
2. 인간관계모형
3. 구조주의 모형
4. 체계모형
5. 상황 이론
6
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사회복지조직과
노사관리
학과 / 차시: 의료사회복지학과 2차시
1. 사회복지조직 관련 이론
2. 사회복지조직의 원리와 속성
3. 한국 사회복지 노동조합운동
4. 노동조합 결성의 필요성
5. 노동조합 결성의 장애요인
6. 노동조합 결성
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