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욕구를 충족시킬 뿐 아니라 더 나아가 사회적 약자나 소외계층이 정보 기술을 활용하여 사회참여를 활성화시키는 데 중점을 둔다.
3) 정보화 복지
정보사회에서 정보는 개인의 복지에 중요한 영향을 미칠 수 있는데, 학력이나 연령에 의해
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사회복지기관 마케팅 활동에 따르는 윤리지침은 기업윤리보다 명확하게 작성되어야 한다. 사회마케팅의 윤리기준은 첫째, 고객에게 정확한 정보를 제공해야 하고, 둘째, 사회복지 조직활동의 성과를 고객에게 제시해야 한다. 예를 들어 후원
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조직의 내적 환경요인은 조직이 수행하는 기본업무의 성격과 조직원의 마음가짐이 중요하며, 조직의 경제력과 이념, 조직의 목표와 절차, 리더 십 유형, 조직구조와 업무분담의 균형, 조직원의 가치관과 사회문화적 배경, 조직 외적 기관단체
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대비하는 것으로서 예산에 대한 사후적 재정보고를 의미한다. 정책 및 사업관리의 효율화를 기하기 위한 절차로서의 결산은 예산관리업무의 적법성, 내부 통제의 적합성, 사업의 효과성 등을 확인하는 과정이다. 결산과정은 해당 행정기관의
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조직의 요구나 정책에 따라 다르게 적용될 수밖에 없다. 인사관리의 기본목표를 고려하면 가장 중요한 승진결정요소는 능력평가 및 실적평가가 될 것이며, 연공적 요소도 조직에 따라 상당한 정도로 반영되어야 할 것이다. 승진시험 결과나
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사회복지학 공부범위를 사회복지사 1급 수준으로 너무 확대하기보다는 지방직 9급 사회복지학 수준으로 공부하는 것이 한정된 시간에서 더 효과적일 것이다. • 사회복지직 공무원 직무개요
• 사회복지직 공무원 시험요강
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기능
민간부문에 비하여 경쟁성이 훨씬 떨어지는 공공부문에서도 예산은 목표달성을 위하여 가장 효율적으로 인적·물적 자원을 조직하고 배분하는 관리기능으로서 가장 유효한 수단이다. 따라서 행정관리수단으로서의 예산기능은 매우
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(team supervision) 등 여섯 가지 유형으로 구분하였다. 1. 슈퍼비전의 의의
2. 슈퍼비전의 목적 또는 기능
1) 교육적 기능
2) 행정적 기능
3) 지지적 기능
3. 슈퍼바이저의 자격과 역할
4. 슈퍼비전의 기본원칙과 주요 내용
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조직활동의 효과성을 추구하도록 자극한다. 넷째, 자원배분에 필요한 정보를 동원·분석하고 이를 유효적절하게 활용할 수 있다.
한편 영기준제도의 단점은 첫째, 관료들이 자기의 사업이나 활동에 대한 성과를 분석 평가하는 과정에서 위협
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의를 거쳐 대통령의 승인을 얻은 후 의회에 제출하여야 한다. 수정예산 안의 제출은 이미 의회에 제출한 예산안이 의결되기 이전에만 가능하다. 의회에서 예산안이 의결된 이후에 수정예산의 성립은 불가능하다.
③ 추가경정예산 : 예산이
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