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의사소통 방법을 사용하여 수선생님께서 다른 간호사의 의견을 있는 그대로 받아들이고, 존중하고 수용할 수 있도록 해야 할 것 같다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고문헌
- 염영희 외(2014), 간호관리학, 수문사, pp. 532~545
Ⅴ. 부록
※ 의사소통 네트
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간호사일지라도 독자적으로 해결할 수 있도록 노력해야 하고, 선배 간호사도 '가르침'이 없이 일방적으로 업무를 대신하지 않도록 해야 할 것이다.
3교대를 하다 보니 비공식적 의사소통이 주5일제 근무의 직장에 비해서 훨씬 적은 것 같았다.
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간호관리학Ⅱ. 서울:수문사.
- 박예린,양수(2008). 간호 관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 조직몰입, 직무만족 및 임파워먼트. 대한간호학회정신간호학회, 17(3), 342-353. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자신이 되고싶은 간호사의 상
2. 바람직하
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정의
2) 팀워크와 팀빌딩의 정의
6. 갈등 및 직무 스트레스 관리
1) 갈등의 정의
2) 갈등의 요인
3) 갈등의 기능
4) 갈등과정
5) 갈등단계
6) 갈등해결
7) 스트레스의 정의
8) 간호사의 직무 스트레스 관리
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의사소통 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한연구. 연세대학교 정경대학원 석사학위논문.
박성애 외(2010). 간호관리학. 군자출판사.
김원제 외(2016). 대한민국의 10대 잠재 리스크. 커뮤니케이션 북스.
정영수(2013). 간호사의 의
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간호정보학 / 서문경애 저 / 포널스출판사 / 2015
간호방법 / 서울대학교병원 저 / 서울대학교출판부 / 2003
간호약리학 / 김연희 전명희 저 / 군자출판사 / 2011
간호과정 / 최순희 저 / 현문사 / 2013 간호사와 환자의 의사소통
I. 간호사와 환자
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의사소통망이 효과적이고, 집단의 만족도 또한 높은 편이다. 하지만 원형의 경우 의사결정의 속도가 느리므로 가장 효율적인 의사소통망인 완전연결형의 구조로 회의를 진행하는 것이 이상적이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 간호관리학(2009), 수문사,
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의사소통망이 효과적이고, 집단의 만족도 또한 높은 편이다. 하지만 원형의 경우 의사결정의 속도가 느리므로 가장 효율적인 의사소통망인 완전연결형의 구조로 회의를 진행하는 것이 이상적이다.
Ⅴ. 참고문헌
1. 간호관리학(2009), 수문사,
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의사소통으로 환자들에게 수준 높은 의료서비스가 제공되길 기대한다.
Ⅳ. 참고문헌
염영희 외(2023), 개정 8판 간호관리학, p.528-530, 수문사
이영주, 간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도와 의료 오류 발생 간의 관계, 간호행정학회지 제25권
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의사소통을 하기 때문에, 의사소통 기능이 반드시 필요하다고 생각한다. 직원에 고충에 대한 이해를 하려면 병원의 실무에 대해 잘 아는 사람이 되어야 한다.
참고문헌
1. 간호관리학. 수문사 (2017.) 염영희 외 공저.
2. 성인간호학Ⅰ. 수문사 (20
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