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나마 이해하며 생각해볼 수 있었다.
사회적으로 문제가 되고 있는 ‘갑(甲)의 횡포’에 대해서도 진정한 리더 됨과 팔로워십에 문제가 있었음을 인식할 수 있었고, 이 시대에 필요한 리더십은 과연 무엇인가에 대해서도 깊이 생각해 볼 수 있
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무엇을 언제 어떻게 해야 하는가에 대한 행동은 불필요한 대신 쌍방향의 커뮤니케이션이나 지원적 행동이 적합하다.
그러므로 H준종합병원 응급실의 간호조직의 지도자인 응급실 수간호사의 적절한 리더쉽은 응급실 간호사의 성숙도가 과업
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리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사 2012
김문중(2012), 경영학원론, 형지사
제임스 맥그리거 번스, 역사를 바꾸는 리더쉽, 지식의날개, 2011
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사 2010
하나선 (2008), \"간호 관리자의 리더십 유형과
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리더십이 가장 적절하다.
12. 참고자료
박영배(2014), 현대조직행동관리, 도서출판 청람, p,254
이수도 (2009), 조직행동론, 형설출판사.
송석훈 서인석(2015), 조직행동관리 이론과 실제, 도서출판 대경
김인숙 외, 「최신 간호관리학」 현문사, 2010
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간호사들과의 인간관계를 중시하고 응급실 간호사들을 의사결정에 많이 참여케 하는 유형인 참여형의 리더쉽이 가장 적절하다.
12. 참고자료
데이비드 프리맨틀, 김광수 역, 21세기 리더, 도서출판 뜨락, 2009
김인숙 외, 「최신 간호관리학」
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리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부
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리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부
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리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다.
리더쉽
조직풍토
스 타 일
강제형
권위형
우호형
민주형
선도형
코치형
융 통 성
-0.28
0.32
0.27
0.28
-0.07
0.17
책 임
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간호사의 자질에 대해 말해 보세요.
12. 상급자가 부당한 일을 시켰을 때 어떻게 대처할지 말해보세요.
13. 졸업 후 1년 동안 공백기가 있는데 무엇을 했습니까?
14. 경북대학교병원에 지원한 이유가 무엇인지 말해보세요.
15. 옆에 지원자가 한
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간호 중 가장 우선적으로 해야 하는 것은 무엇인가요? 우선 활력증후 측정하고 이후 15 분 간격으로 측정해야 합니다.
의학약어 DNR 의 뜻과 풀텀은 무엇입니까? do not resuscitate 로 환자의 요청으로 연명치료를 하지 말라는 뜻입니다.
FBS 풀텀과
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간호분야의 전문 지식과 새로운 간호서비스를 창출할 수 있는 비전들이 미래 보건관리자로서 OO공단의 작업환경을 더욱 발전시키게 할 것입니다. 이제 OO공단과 운명적으로 함께할 수 있는 간호인재로서 창조적 간호리더십을 발휘하고 싶습
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간호대학 졸업예비생 모두 체력 훈련을 마치게 된 것을 참여한 학생들 모두 정말 기뻐했습니다. 이 활동에서 알 수 있듯이 OOO은 앞으로 미래 간호 관리자가 되기 위한 리더십이 무엇인지를 잘 보여주는 학생이라고 생각합니다. 부산대학교 병
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무엇이라고 생각하는가?
7/ 간호사로서 윤리적 갈등은 언제이겠는가?
8/ 우리 병원의 홍보방안을 말해보라.
9/ 인생에서 가장 중요하게 여기는 것은?
10/ 의료사고가 났을 때 어떻게 대처해야 하는가?
11/ 리더십이 무엇이라 생각하는가?
12/ 당신
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