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갈등
4. 현행 물 배분상 문제점
가. 분쟁 해결 장치의 미비
나. 수리권 제도의 미확립
다. 물 관련 자료의 수집·정리·분석체계의 미흡
라. 지역이기주의 현상 등 신규 분쟁요인 발생
5. 물 분쟁 해소방안
가. 제도적 측면
나.
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전략자원 등
2) 과정적 요소
① 조직구조: 복잡성표준화공식화분화집권화계층화형태특성조직퐁토 등
② 조직과정: 권력갈등해소리더십의사결정의사소통조정경계연결 등
③ 개인속성: 욕구동기유발개성가치 등
3) 산출적 요소
조직성과: 목
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전략
•애플사의 품질기능전개
•일양약품의 성과보상제
•(주)LG화학 청주공장
•삼성전관의 6시그마운동
•포스코형 6시그마
•LG정보통신 벤치마킹
•스타벅스의 4p전략
•
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의미한다.
7. 세계화의 ‘논리’는 국가 공동체 및 민주주의 정치의 ‘논리’와 갈등을 일으킨다. 사회정책은 지구적 자본주의와 민주적 국민국가 사이의 주요 투쟁의 장으로 등장한다.
◆ 세계화의 대응방안.
◆세계화에 대한 나의 생각
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대응, 이익집단 조사
심미령- 질의응답, 가치 조사
오재진- 질의응답대응, 전 부분 자료 보충
정기완- 질의응답, 가치 조사
주혜림- 질의응답, 정책목표 및 수단 조사
2. 참여율
조원
조모임 참석률
커뮤니티 자료업로드
개인임무수행
1번째
2번
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다음 웹, 지식 검색
매일/ 한국 경제 회사소개
기업개요
실적과 전망
기업현황
연혁,경영진구성,수출,내수,투자현황
재무재표
대차,손익,현금흐름표
경영전략
결론
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전략-환경요소적 접근법(전략적 환경요소 중심), 경합-가치적 접근법(통합적)이 있었다. 따라서 우리는 이러한 내용을 바탕으로 NS병동 및 간호부의 조직유효성을 확인하고 더 발전할 수 있도록 의견을 제출하기로 하였다.
Ⅳ. 참고문헌
염영
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대응/직면
리더는 방해활동을 하는 성원을 개인적인 만남을 통해 대응할 수도 있고 다른 성원들이 있는 자리에서 대응할 수도 있다. 다른 성원들이 있는 자리에서 대응하게 된다면, 방해 행동이 어떻게 집단에 방해가 되는지를 성원들이 함께
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대한항공 조종사노조 쟁의 일지
3. 대한항공 노사분규 주요쟁점
4. 노사 입장 비교(대한항공 측 입장& 조종사 노조입장)
Ⅲ. 결 론
1. 사건의 결과
2. 노사분규, 협상전략 등에 대한 아쉬운 점
3. 시사점
4. 노사 갈등 해결을 위한 대안
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과제 역시 각국이 추진하고 있는 개혁방향과 일치한다. Ⅰ. 인사행정이란?
Ⅱ. 인사행정의 개괄적 내용
Ⅲ. 인사행정 패러다임의 변화
1. 전통적 인사행정
2. 새로운 인력관리전략 및 방향
Ⅳ. 한국의 인사개혁 과제
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