|
직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리기능을 무엇이라 하는가? (3점)
8. 파스칼과 에토
|
|
|
직원복지와 업무만족도를 우선시하는 현대적인 기업운영 방향의 좋은 사례가 될 수 있습니다.
Ⅳ. 참고문헌
고용노동부 일생활균형 홈페이지
https://www.worklife.kr/website/index/index.asp
포스코인터내셔널 홈페이지 (인재채용정보)
https://www.poscointl
|
|
|
직원 만족도의 매개효과를 중심으로」. 대한경영학회지, 31.4, (2018), 761-790.
배유나. \"신입사원 경력개발 프로그램 설계원리 구안 : L사의 직급별, 직무별 커리어앵커 사례를 중심으로\". 부산대학교 대학원 석사논문, (2016). Ⅰ. 서론
|
|
|
채용 진짜였다...KB국민은행 유죄 확정. 매거진한경, 2022년 1월 25일자. https://magazine.hankyung.com/business/article/202201187736b (검색일: 2022.11.11.)
- 김윤덕 외. 기업 채용담당자 점수 낮아도 남자라 합격시킨 적 있다. 조선일보, 2022년 5월 7일자. https://www.c
|
|
|
대학교 저널, 2015.
고양, (2017). 중국의 여성 취업 상황이 둘째 출산 의향에 미치는 영향 : 전면 적 두 자녀 정책을 중심으로. 동국대학교 대학원, 박사학위논문.
김영란, 조선주, 배호중 (2019). 한국과 중국의 인구정책 변화와 미혼여성의 결 혼
|
|
|
목포대학교 경영행정대학원, 2014. 전라남도
http://www.riss.kr/link?id=T13403288
잡코리아, 현대삼호중공업(주)
https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Spec/View?C_Idx=73 1. 선정한 기업
2. 선발절차 및 방법
3. 선발 기준
4. 면접 질문내용
5. 합격자 스펙
|
|
|
건국대학교
여미옥 저, 아동의 자기효능감 및 공감능력과 학습몰입간의 관계, 단국대학교, 2011
김성진 저, 상사의 감성리더십이 직원들의 자기효능감과 혁신행동에 미치는영향, 울산대학교, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자기효능감의 개념
|
|
|
채용시험에서 면접시험은 지원자 역량을 평가하는 선발도구로 그 중요성, 유용성이 급격하게 높아짐에도, 응시자의 정확한 실체를 평가, 우수한 인재를 선발하는 것에 있어 오류가 발생할 가능성이 보이며, 이에 따른 합격자 결정에서 타당
|
|
|
[외식업체 관리자의 리더십 유형이 조직만족 및 경영성과에 미치는 영향 : 비재무적 경영성과를 중심으로] http://www.riss.kr/link?id=T9808006 1. 서론
2. 본론
1) 총지배인에게 필요한 역량과 채용 전략
2) 채용 공고문
3. 결론
4. 참고 및 문헌
|
|
|
대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 개념
2. 사회복지사 자격기준과 현황
3. 사회복지사 자격체계
1) 사회복지사 1급
2) 사회복지사 2급
3) 사회복지사 3급
4. 사회복지사 근무환경 및 보상
5. 사회복지사의
|
|
메뉴펼치기
