|
북한의 요구를 전적으로 거부함으로써 북한과의 대립을 일으키고 있으며, 이는 다자안보협력의 구축을 어렵게 하고 있다. 핵문제와 대량살상무기 및 미사일 수출, 인권문제에 대한 미-북간의 관계진전이 없는 경우 북한의 참여여부는 불투명
|
|
|
문제될 수 있는 주요 여성관련 법제
1. 낙태죄
가. 낙태관련 남북한 법규
나. 독일 통일과 낙태죄 규정
다. 통일 후 낙태죄 통합방안
2. 간통죄
가. 간통관련 남북한 법규
나. 간통죄에 관한 헌법재판소의 판결요지
|
|
|
안타깝다. 그러나 그 안타까움에 공감하는 일과 규범적으로 올바르게 행동하는 법은 엄연히 다르다. 북한의 인권상황이 지옥이라는 지적은 옳다. 북한 지도부는 정치 이전에 형성되어 있는 인권의 문제에 대단히 무관심하며, 더구나 미국 등
|
|
|
인권보호
1. 국제적 동향
1) 유엔의 여성인권보호
2) 유엔여성차별철폐협약과 나이로비 미래전략
3) 북경세계여성회의 행동강령
4) 2000년 유엔여성특별총회
5) 유럽연합(EU)의 여성과 인권
2. 국내적 동향
1) 1980년대까지
2) 1990년대 이
|
|
|
인권유린과 폭력·학살·의문사 △북한정권·좌익세력의 테러·인권유린,폭력·학살·의문사,민주화운동을 가장한 친북 이 적활동 등 4개 분야를 조사대상으로 정했다.
특히 한나라당 법안은 북한정권과 좌익세력 활동범위를 6·25 전 후 북한정
|
|
|
. 1. 들어가며
2. 노무현 정부의 부동산 대책 경과
3. 노무현 정부의 주택대란의 원인과 진단.
4. 11.15 주택수요관리에서 공급확대 정책으로 전환
5. 11. 15 주택담보 대출 규제.
6. 노무현 정권 주택정책 평가
7. 방안에 대하여
|
|
|
인권보호를 위한 근본적인 해결책이 될 수 없는 만큼 내국 인력과 외국 인력간의 차별화는 언어적, 능력적인 면을 고려할 때 필요한 것이다. 그러나 외국인 근로자 문제점에 대한 해법으로 더 많은 문제가 파생될 고용허가제를 제안하기보다
|
|
|
고용문제가 핵심이라 지적하고 빠르면 올해 안에 차별을 방지할 수 있는 가이드라인 제정을 추진할 계획이다. 이 가이드 라인에는 업종별직종별 필요한 학력 기준이 포함되며, 인권위는 이를 공기업 뿐만 아니라 사기업 등 모든 채용기관에
|
|
|
안적 모색”, 동아대학교, 2006.
김석향, “북한이탈주민의 언어생활에 나타나는 북한언어정책의 영향”, 서울 통일부 통일교육 원, 2003.
양무목, “북한이탈주민에 관한 연구”, 대진대학교, 2004.
윤인진, “탈북자문제의 실태와 분석: 탈북과
|
|
|
때문에 나갈 수도 없고...
⑦ 사랑에는 국경이 없어도 결혼에는 국경이 있는 한국여성.
3. 성공적인 외국의 정책 - 고용 허가제
4. 외국인 노동자 문제를 바라보아야 할 시각
5. 외국인 노동자 문제의 개선 방안
6. 결 론
|
|
메뉴펼치기
