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북한에서처럼 예외가 되는한 나라발전은 기대할 수가 없다. 유엔을 비롯한 정부간기구(GOs)는 물론이고 비정부간기구(NGOs)들이 북한을 제4대 인권 침해국으로 규정하고 있는 것도 북한 주민의 인권문제를 더 이상 외면하는한 나라발전 위기극
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문제이거나 남의 문제가 아닌 바로 우리의 문제이다. 국제사회와 함께 상대주의담론에 따른 인권침해로 억압받는 인권의 개선을 위해 우리의 노력이 절실히 필요한 때이다.
참고문헌
김수임, 「문화상대주의 주권원칙과 북한인권」, 통일연
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인권에 비추어본 북한의 인권, 한국법학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제인권의 정의
Ⅲ. 국제인권의 역사
Ⅳ. 국제인권의 규범적 가치
Ⅴ. 국제인권의 인권위원회
Ⅵ. 국제인권의 UN헌장(유엔헌장, 국제연합헌장)
Ⅶ. 국제인권의 NGO(시민
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정규직 근로자 증가원인과 현황
1) 증가 원인
2) 현황
(1) 경제활동인구
(2) 비정규직 근로자의 규모
3. 비정규직 근로자의 문제점
1) 열악한 근로조건
2) 낮은 사회보장 혜택
3) 법적 비보호
4) 신분불안으로 인한 낮은 조직
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북한 인권과 남북통일, 연세대학교, 2009
정지웅, 북한의 변화와 남북통일전망, 제주평화연구원, 2011
홍익문화통일협회, 남북통일의 국제관계, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 통일(민족통일)의 논리
Ⅲ. 통일(민족통일)과 교육
Ⅳ. 통일(민족통일)과
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문제를 해결하기 위해서는 조용한 외교가 필요하다.
탈북자 문제는 체류국과 북한과의 관계, 남북 관계 및 인권 문제 등 상호 갈등적인 요소를 많이 포함한 복잡하고 어려운 사안이기 때문에 체류국과 조용한 외교 교섭을 통해 문제를 해결해
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북한의 지방행정조직에 관한 연구, 통일정책, 제3권 1호
김영종(1995) - 북한의 정치병폐와 인권, 북한연구, 대륙연구소
박완신(1995) - 신북한행정론, 지구문화사
최봉수(1991) - 북한의 지방행정체계 구축과 정치전략적 특성, 통일문제연구, 제3권
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문제를 해결하기 위해서는 조용한 외교가 필요하다.
탈북자 문제는 체류국과 북한과의 관계, 남북 관계 및 인권 문제 등 상호 갈등적인 요소를 많이 포함한 복잡하고 어려운 사안이기 때문에 체류국과 조용한 외교 교섭을 통해 문제를 해결해
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안, 치안정책연구소
김윤영(2011), 강제송환 탈북자의 인권침해 개선방안, 치안정책연구소
나달숙(2008), 탈북자 지원제도 현황과 인권의 법적 보호방안, 한국법과인권교육학회
이기영(1999), 탈북자 인권문제와 정부·민간의 대책, 북한연구소
윤
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정규직법의 구멍,사용자들은 어떻게 활용하는가, 노동사회
김형배.2007, 노동법 제3판
남재량안주엽조준모.2009,비정규직근로의 실태와 정책과제,노동연구원.
노동부.2000,비정규 근로자 대책 참고 자료집
______.2007,불법파견 사내하도급 문제해
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