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이론. 포유.
황인희, 유소영, 병동 2-3년차 간호사 역량강화를 위한 역량별 중요도와 수행도 분석, J Health Info Stat 2019;44(3):292-300.
장금성, 김희영, 김남영, 간호사 임상경력단계에 따른 역량기반 보수교육시스템 개발을 위한 연구, 한국콘텐츠학
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프로그램개발에 관한 연구, 강남대학교 부설 한국사회복지연구소
○ 이성록(1994), 자원봉사활동의 활성화와 코오디네이터의 중요성, 계간 사회복지여름호, 제121호, 한국사회복지협의회
○ 이경원(1996), 청소년 자원봉사활동의 실태분석에 관
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개발 비전과 촉진전략, NHRD 비전과 추진전략 연구팀, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국가인적자원개발(NHRD)의 의미
Ⅲ. 국가인적자원개발(NHRD)의 정책목표
1. 국가 경쟁력 강화
1) 국민 개개인의 기초역량과 기본소양 강화
2) 인적자원을 통한 성장
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이론을 최초로 적용한 사람은? ②
① 트랙커
② 브롬
③ 알더퍼
④ 에치오니
42. 업무 환경설명이 아닌 것은? ②
① 보충적서비스
② 외부적
③ 내부적
④ 합법성과 권위
43. 합리주의적 접근방법의 설명은? ②
① 성공가능성
② 최선의 대안
③
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경험이 부족한 직원은 다양한 교육과 훈련을 통해 자신의 역량을 개발해야 한다. 중간 단계에 접어들면, 개인은 자신의 강점과 약점을 인식하게 되고, 이를 바탕으로 전문성을 키워나간다. 이 단계에서 적절한 멘토링과 경력 개발 프로그램의
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안정 및 경력 확보 등
참고
사회복지 프로그램 개발론 정 무성 2005
사회복지 프로포절 작성법 김 희성 2009
사회복지 프로그램 개발과 평가 황 성철 2005
TP 사회복지 프로그램 개발과 평가 우 수명 2004
Skidemore 1995 / 박 차상 1996 / Chambers, 2000
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경험하지 않도록 방안을 강구하는 것이 경영자의 중요한 과제라고 할 수 있으며, 직장인이 직무스트레스를 지각하는 정도를 완화하기 위한 회사의 프로그램들의 개발에 대한 연구가 매우 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 박영숙, 정신건강과 간호,
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프로그램 제작기술개발
1. HDTV용 애니메이션 콘텐츠 제작기술개발(HD용 Format 전환)
2. HDTV용 프로그램 제작기술개발(데이터방송 콘텐츠 제작기술개발 포함)
Ⅷ. HD TV(고화질, 고선명 텔레비전)와 디지털컨텐츠 진흥정책 사례
1. EU의 8개국의
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경 개선
(6) 보육서비스의 탄력적 운영
3) 보육교사의 관리 방안
(1) 보육교사 근무조건 개선
(2) 보육교사의 전문성 신장을 위한 평가 제도
(3) 전문성 향상
(4) 교육과정에 대한 전문적 지식의 향상
(5) 교직에 태한 태도
3.
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경력
6. 재취업을 위한 직업훈련 경험 여부
7. 구직과정 중 지원한 직종
8. 구직과정에서의 어려움
9. 구직과정에서의 성차별 경험(기관)
10. 구직 과정에서의 차별의 내용
Ⅴ. 기혼여성의 취업현황
Ⅵ. 기혼여성의 직장생활
Ⅶ. 기혼여
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