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노동조합간부의 훈련요구분석
학 위 : 교육학 박사학위논문
논문화일명 : leader.hwp 전화번호 : (02) 502-1022
박사학위 논문 제출 보고서
a. 소속학과 : 서울대학교 농업생명과학대학 농업교육과
b. 전 공 : 농촌사회교육
c. 학 번 : 90514 - 853
d. 성 명 :
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동목표의 반영
이 연구의 리더십훈련요구는 리더십행동의 중요도, 숙달수준, 교육훈련이 기여할 수 있다고 기대 등의 3요소가 요구분석의 우선순위를 계량화하고자 하였다.
교육요구분석에 있어 어려움은 현재상태와 미래 또는 당위상태와
요구 기업요구, 정보요구 교육요구, [요구, 요구 개념, 요구 발생, 요구 분석, 정보요구, 기업요구, 교육요구, 노동요구]요구의 개념, 요구의,
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요구되는 노동조합내부의 조합민주주는 많은 조합원들에게 진정한 민주화훈련기회를 제공할 것이다. 노사관계의 민주화를 위한 노동운동과정에서 권리위에 잠자는 자는 결코 보호되지 않는다는 사실, 권리주장은 책임이행을 수반한다는 사
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분석 전단계(Pre-Assessment)
4. 분석(Assessment)
5. 실행(Implementation)
6. 평가(Evaluation)
7. 피드백 (Feedback)
Ⅱ. 노동교육의 요구분석(요구사항 분석)
1. 노조간부의 리더십교육의 중요성인식
2. 노조간부의 외적/내적 특성과 리더십훈련 요구차이
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노동자(여성근로자)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별
2. 노동과정에서의 차별
3. 자기계발과 관련한 교육
4. 승진과 인사고과에서의 차별
Ⅵ. 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅶ. 결
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