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경력단절로 인한 재취업의 어려움
5) 가사분담 견해 차이에 따른 갈등
3. 일하는 여성이 어려움을 겪는 이유
4. 일하는 여성의 어려움을 극복하기 위한 사회적 노력
1) 성희롱 예방대책
2) 직장 내 고용평등 구축방안
3) 일·가정 양립이 가능
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경변화와 선진기업:특집논단. 임금연구. 13, 3-24.
Barner, R(2000). The HR Scorecard. The Futurist. May/Jun, 210.
McCall, M. W(1998) High Fliers: Developing the next generation of leaders. MA: Harvard business School Press. I. 서 론 1
II. 이론적 고찰 1
1. 핵심인재의 정의 1
2. 핵
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경력 개발의 모형
직업선택과 경력개발의 모형
Holland의 개인-환경 부합 모형
Holland의 직업선택 이론의 개관 직업선택
개인적 특성과 가족의 영향 검토
직무의 특성 조사
직업결정을 위한 심리검사의 활용
중요한 고려사항
직업선
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이론과 실제, 한빛아카데미, 2023
하미승 저, 리더십-이론과 개발, 윤성사, 2022
강성록, 고재원 외 3명 저, 리더십의 이론과 실제 그리고 개발, 학지사, 2021
Richard L. Daft 저, 리더십 이론과 실무, 한경사, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개
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경력개발 그리고 조직의 효율성,수익성을 증진시키고 조직의 변화를 목적으로 하는 조직개발의 범주까지 영역이 확대되고 있는 것도 중요한 이유 중 하나이다. 99
참고문헌
장원섭, 인적자원개발 이론과 실천, 학지사, 2011
유승우 외, 인적자
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대학도서관 사서직의 교육훈련 제도의 개선 방안
1) 사이버 교육 및 지역대표도서관 교육 강화
2) 전문 강사 확보와 교육 이수 후 평가방법의 체계화
3) 계속교육 지침의 개발
4) 보상제도 도입
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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경력개발 모형구축에 관한 연구. 연세대학교 대학원 박사학위논문. 1. 서론
2. 리더십의 개념
3. 성공적인 리더십과 효과적인 리더십
4. 리더십 이론의 발전과정
5. 오하이오 주립대학 연구
6. 피들러의 상황모형
7. LPC와 리더십 유형
8.
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경로에 대한 연구. 경희대학교 경영대학원 석사논문. 1. 서론
2. 리더십의 개념
3. 리더십의 기능과 유형
4. 성공적인 리더십과 효과적인 리더십
5. 리더십 이론의 발전과정
6. 오하이오 주립대학 연구
7. 피들러의 상황모형
8. LPC와 리더
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분석, 한국노인인력개발원, 「노인 일자리사업의 효과성 분석 연구」, 서울 : 한국노인인력개발원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인 일자리 프로그램이란
2. 노인 일자리 프로그램이 노인의 삶의 질 향상에 미치는 영향
1) 사회참여
2) 소
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분석
직무경험과 교육훈련 등 능력개발과정이 끝나면, 경력경로에 따른 직무의 자격요건과 본인이 가지고 있는 능력을 비교분석해야한다. 즉, 어떤 교육과정을 이수하였는가, 어떤 직무를 경험하였는가 등에 대한 분석이 집중적으로 이루어
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