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경영인에 의한 철도운영이 가능하도록 민간경영체제를 도입하는 것이 필요하다고 본다. 물론 여기서 공공성이라는 측면을 너무 무시하고 개혁의 결과로 대량 실업사태가 발생하는 사회적 손실을 최소화하고 실업 노동자에게 직업훈련을 통
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경영인에 의한 철도운영이 가능하도록 민간경영체제를 도입하는 것이 필요하다고 본다. 물론 여기서 공공성이라는 측면을 너무 무시하고 개혁의 결과로 대량 실업사태가 발생하는 사회적 손실을 최소화하고 실업 노동자에게 직업훈련을 통
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민간위탁 등을 통한 민간경영기법을 도입하고, 지방자치단체의 지역실정, 경기장 특성 등을 고려하여 자치단체별 활용도 제고를 위한 종합계획을 수립해야 할 것이다. 그리고 지역주민 유인을 위한 각종 생활체육 프로그램의 다양화 및 보급
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지방자치 실시 문제가 정치권으로부터 본격적으로 논의되기 시작한 이후 지방행정, 지방재정 분야의 연구가 활성화되었으며, 정보화 물결이 서서히 가시화된 1980년대 중반 이후부터 행정정보화에 대한 연구가 본격적으로 전개되기 시작함
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경영화가 제기되는 이유 ?
Ⅱ. 행정의 경영화 논리에 관한 이론적 배경
Ⅲ. 한국의 행정경영화 논리의 적용가능성
2. 행정의 경영화 적용의 한계점
Ⅳ. 결: 정책적 시사점
※ 행정학의 발달과 이론의 변천
현대 행정학의 기원과 발달과
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경영성을 살리는 것이 과제이지, 전적으로 상업적인 경영성만을 추구할 수 없는 것이다. 그렇기 때문에 프랑스나 미국과 같이 공공지원의 전제하에서 민간주도형의 극장운영을 시도해야 한다. 그러나 아직 우리의 현실에서는 외국의 예와 같
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지방행정기관의 경우 경쟁원리의 도입은 비용의식과 마케팅 의식의 개발, 그리고 경영마인드 함양에 더없이 좋은 촉진제가 될 것이다. 우선 지방정부와 민간기업간의 경쟁여건조성을 통해 행정서비스의 질적 수준향상과 비용의 저렴화를 도
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경영의 창의성과 고객의식을 도입해야 하고 진입장벽을 제거하여 민간이 참여할 수 있도록 하여 서비스의 질도 높이고 경영효율성도 높여야 한다. 1. 서론
2. 공기업 효율화에 관한 이론적 고찰
1) 공기업의 자율성 확대
(1) 정부의 역
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경영화
1. 문제의 제기
2. 행정 경영화의 의미와 구성요소
3. 행정 경영화의 우리 나라 행정에의 적합성 검토
4. 소결론: 정책과제
제 4 장 행정운영의 특징과 제도 도입의 적합성
제 1 절 제도도입의 논리와 실상
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민간자금의 도입으로 해결할 수 있다는 점
(3) 경영능률의 향상을 위하여 유능한 민간경영능력을 항만개발 및 운영에 참가시킴으로써 항만투자 및 경영의 활성화를 도모할 수 있다는 점
(4) 이러한 효과가 종합됨으로써 항만 전체의 크나큰 효
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