|
대한 반발기(1930-1950)
1. 정치행정일원론
2. 인간관계론
Ⅵ. 행정학의 분화 및 다원기(1950-1970)
1. 행정행태론
2. 생태론
3. 체제론
4. 발전행정론
5. 신행정론
Ⅶ. 행정학의 전환기(1970-현재)
1. 공공선택이론
2. 신공공관리론
3. 거
|
|
|
따라서 개혁정책에 대한 참여부족으로 全 국민적인 공감과 지지를 얻지 못하였던 것이 사실이다. 또한 개혁추진기구도 정권교체 때마다 임시로 구성되는 경우가 많아서 정권교체시기마다 즉흥적인 개혁으로 끝나는 경우가 많았다.
|
|
|
신관리주의'라고 불렀다.
영국의 경우 신관리주의적 논의는 당시 지나친 복지국가의 추구로 재정적 위기에 빠진 경제를 회생키시기 위해 복지기능을 축소하고 공공부문의 민영화를 추진했던 점에서 기인한다. 신공공관리론의 주요 내용은
|
|
|
신의 정체성에 대한 재인식을 토대로 미래지향적 진로를 다각도로 모색해야 한다. 제1절 서론
제2절 행정국가의 본질과 거버넌스 대두배경
1. 행정국가의 본질
2. 거버넌스의 대두배경
제3절 뉴거버넌스의 등장이 정책과정
|
|
|
경제발전을 위한 행정개혁
III. 1960년대 중반~1970년대 중반: 현대적 국가로의 도약
IV. 1970년대 중반~1980년대 후반: 탈관료주의를 위한 행정개혁
V. 1990~1998년: 동서독 행정통합과 신공공관리론에 따른 행정개혁
VI. 1999~2005: 활력을 불어넣
|
|
|
. 민주주의 행정이념 : 민주성
1. 책임성
2. 대표성
3. 정치적 중립성
4. 사회적 형평성
나. 합리주의 행정이념 : 합리성
1. 합법성
2. 경제성
3. 능률성
4. 효과성
다. 민족주의 행정이념 : 자주성
|
|
|
관리론(실적주의) - 능률성
4. 통치기능설과 인간관계론 - 사회적 능률성(민주성)
5. 발전행정론 - 효과성
6. 신행정론 - 형평성
7. 신공공관리론 - 생산성(효율성)과 고객지향성
8. 뉴거버넌스론 - 민주성, 신뢰성, 투명성
Ⅲ. 행정이념의 우
|
|
|
공공관리자의 결과적 책임성을 강조하는 성과중심의 관리 경쟁적 서비스의 제공 및 공공서비스의 민영화를 선호하며 시민의 서비스에 대한 요구나 의사를 적극 반영하고자 하는 고객지향성, 비용절감, 능률성, 긴축관리 등을 통한 경제적 효
|
|
|
5
2) 국정운영방식의 변화…………………………………………………5
3) 신행정국가의 의의……………………………………………………5
6. 결론………………………………………………………………………6
|
|
|
론
이종수외, 새행정학
*목 차
1.서론 - 역사적 배경 및 줄거리
2.관련이론의 검토
1)쓰레기통 모형의 관점에서
2)앨리슨 모형의 관점에서
3.영화상에 나타난 관료제의 모습
1)신속한 의사결정의 지연
2)관료들의 집단 이기주의
3)관료들의 전문과
|
|
메뉴펼치기
