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경제연구소 http://www.seri.org/
LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
전자신문 http://www.etnews.co.kr/
조선일보 http://www.chosun.com/ 서론
1.들어가며
2.유비쿼터스란?
3.또 다른 혁명 유비쿼터스
4.유비쿼터스의 탄생과 패러다임의 변화
본론
1.유비쿼
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관리론” 백산출판사
박기용 "외식산업경영학" 대왕사
진양호 "메뉴관리론" 지구문화사
신재영 "외식사업 경영론" 백산출판사 제 1 장 서 론 2
제 2 장 이론적 배경 3
1. 신상품 개발 기획 (Product) 3
2.
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(2) 충북도
(3) KTX
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종 제도
(1) 능력주의 인사관리
(2) 종업원 채용방식
(3) 연봉제
(4) 팀제
(5) 정리해고제
(6) 근로자 파견근무제
Ⅴ. 결론
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경영 이념
바. 레인콤의 조직도
사. 기업의 현황
아. 재무현황
3. 환경 분석
가. 거시환경분석
나. 미시환경분석
4. SWOT 분석
5. 주요문제의 확인
6. 부수적인 문제들 식별
7. 주요문제 해결방안의 열거
8. 해결방안들에
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정부개혁실 개혁기획팀 2002.08.08 '정책자료',「지난 4년간의 공기업 민영화 성과 평가 및 향후 추진과제」
김근세, “공기업 민영화 정책의 비교분석”, 한국정치학회, 1999
이성복, “공기업 민영화의 전개 및 영향”, 한국정치학회, 1999
기획예
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금융기관의 문제점
1. 다양성을 수용하지 않는 계층적 권위주의
2. 인사제도의 관행으로 전문가 부재
3. 내부효율 중심의 조직운영으로 이미 창출된 지식을 감소
4. 구성원간의 커뮤니케이션 단절
Ⅷ. 금융기관의 조치사항
참고문헌
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관리(HRM)
Ⅰ. 인적자원관리
Ⅱ. 인적자원관리의 주요 개념
1. 인사고과
1) 후광효과
2) 중심화경향
3) 관대화경향
4) 논리적 오류
5) 대비오류
6) 주관의 객관화
7) 상동적 태도
2. 직무설계
3. 경력관리
4. 종업원지주제도
Ⅲ. 노사관
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전자화 추진
6) 보건의료산업의 육성
3. 저소득국민의 기초생활보장
1) 기초생활보장수준 향상
2) 수급대상자 엄정 관리
3) 근로유인을 위한 근로소득 공제제도 전면 실시
4) 체계적인 자활지원서비스 제공
5) 자활사업인프라 확충
4. 노인?
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경제성
2) 서비스의 질 향상
3) 불확실성의 감소
4) 유연성 증가
5) 고정비의 변동비화
6) 인적자원의 능률적 활용
7) 재무자산의 효율적 활용
3. Outsourcing의 문제점
1) 업무통제력 약화
2) 조직통합성 약화
3) 핵심역량 약화
4) 보안문제
4. O
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경영환경과 더불어 비이자수익구조의 안정화를 위한 업무영역의 확대가 필요하다. 특히 은행의 성장전략으로는 비은행 업무 다각화를 통한 겸업화와 은행간 합병 전략이 있지만 각옵션의 경제적 효과를 종합적으로 감안하여 선택해야 하겠
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