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영향력 확대 방안
1. 언론 보도기능 확대
2. 사회적 비판 기능의 강화
3. 다양한 취재원의 활용
4. 지역적 관점의 강조
5. 뉴스 제작에 있어서 주민의 참여 확대
6. 지역방송 뉴스에 대한 과학적인 연구 사례
Ⅹ. 결론
참고문헌
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사례로 확신을 하고 싶었으나 민들레영토는 당사 직원들에게도 수치적인 기업자료를 공개하지 않는다고 한다. 이것이 민들레 영토가 스타벅스나, 다른 잠재적인 경쟁상대에게 뒤지는 요인으로 자리를 잡을지도 모른다. 경영체계나 투명성도
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사례) 모음
(2) 실험(게임)을 통한 규범적 사회제도와 시장 메커니즘의 차이점
(3) 쿠즈네츠의 가설 : 성장이 분배를 이끈다는 것은 잘못되었다
6. 성장과 분배의 갈등과 조화
(1) 사회현상에 따른 성장과 분배의 실증적, 규범적 측면
(2
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조선일보
구본장.박계홍 "인적자원관리론" 형설출판사 2005.3 pp38~32 Ⅰ. 서 론
1. 인적자원의 정의
2. 인적자원의 최근 현황
Ⅱ. 본 문
1. 인적자원의 성공사례
2. 인적자원의 앞으로의 전망
Ⅲ. 결 론
1. 느낀점
Ⅳ. 출 처
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대해
1.2 신평가제도에 대해
2. 삼성건설의 신보상제도
2.1 기존 보상제도에 대해
2.2 신인센티브 제도에 대해
결 론
1. 문제점 및 해결책
1.1 전략과 평가제도의 Alignment
1.2 평가의 Feedback
1.3 보상제도의 문제점
2. 결론 및 제언
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더 문제인 것은 식중독 사고를 일으킨 업체에 대한 제재조치가 너무나 미약하고
식중독 원인을 규명하기 위한 기술적 장치가 미흡하다는 점이다. cj 푸드시스템 또한 예외가
아니다. 당시 식중독의 원인인 노로바이러스에 대한 규명조차 식
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경영대학원 석사학위논문.
이의경 외(2007), 『의약품 유통거래 투명화 및 물류 선진화 방안 연구』, 서울, 숙명여자대학교,보건복지부. 1. 서 론
2. 유통기능의 의의
3. 우리나라 제약(의약품) 유통시장의 현실
4. 제약(의약품) 유통의
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전략으로 대형마트와 승부하고 있었습니다. 외국에서 실제로 검증된 대안이든 국내에서 새로이 연구한 제 2,3의 대안이든 간에 우리지역 중소유통업소를 살릴수 있는 방안이라면 지역 현실과의 적합성을 고려하여 시급히 적용해야 할 것입니
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사례
제1절 한국 3M의 인사관리 및 교육훈련
제2절 메디슨의 인사제도
제4장 직무 중심의 인적자원관리의 발전방향
제1절 인사관리의 혁신과 직무분석
제2절 직무주의 인사관리를 정착시키기 위한 방안
제5장 결론
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전략.
통계청(2005). 고령자통계. 2006. 6. 10. 인용:
http://www.nso.go.kr/nso2005/pds/j-potal/potal_04/potal_0406/index.jsp
통계청(2005). 장래인구특별추계. 2006. 6. 10. 인용:
http://www.nso.go.kr/ >>알림마당>>보도자료>>“장래인구 특별추계 보도자료”검색&
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