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단점을 가졌다.
JPEG 형식
정지 영상 압축 표준 기술로 이미지를 빠른 속도로 압축
GIF 형식
미국의 온라인 외사인 Compuserve에서 개발한 방식으로 PSD나 TGA 형식에서 많이 사용하는 LZW 압축 방식을 사용한다.
● 동영상 데이터
MPEG
사람의 음성
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위한 실험 연구』석사학위청구논문 중앙대학교
김도연 (2001)『한국기업환경에 적합한 위기관리시스템 모델에 관한 연구』석사학위청구논문 동국대학교
박홍윤 (1997)『위기관리정보 시스템 구축에 관한 연구』충북산업대학교 논문집
우소정
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단점은 고쳐나가고 장점은 더 활용한다면 e-비지니스에서 양성된 인력은 개인을 떠나 우리나라의 경제발전에도 큰 도움이 될거라고 믿어 의심치 않는다.
출 처 : http://www.kcals.or.kr 한국전자거래 협회
http://www.kebic.or.kr E비지니스 정보센터
http:/
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핵심역량
Ⅷ. 역량지향적 인사관리
1. 21세기 기업의 인재상
2. 인적자본의 유형
3. 역량발휘형 인재관리
Ⅸ. 역량중심 성과급제도
1. 역량중심 포인트 시스템
2. 역량 포인트의 구성기초 및 운영
3. 역량중심 급여시스템
참고문헌
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운영
3. 지방자치단체의 아웃소싱(outsourcing)
4. 지방자치의 벤치마킹기법 도입
5. 정보통신기술을 이용한 통합 네트워크 시스템 구축
6. 지역주민들의 주차문제 해결
7. 자치의식의 확대로 인한 이기주의 탈피
Ⅷ. 결론
참고문헌
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보물을 통한 커뮤니케이션에 관한 연구는 조직의 위기 예방대응과 조직의 발전을 위한 수단과 방안에 관한 연구가 될 수 있다.
참고문헌
김철수(2001) - 중학생의 진로태도성숙과 자기 효능감, 진로자아효능감에 관한 연구, 경남대학교 교육대
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주기 위해서는 일시적인 행사 식의 방법은 그만 하여야 할 것이다. 1. 기업소개
2. 농심의 윤리경영
1) 사회공헌단
2) 사랑나눔펀드
3) 사랑나눔 맛차
4) 둥지은행
5) 전국 푸드뱅크 지원
6) 장학사업 전개
7) 환경경영 실천
8) 사랑나눔
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보수등급체계로의 전환
Ⅵ. 공무원(공직자)의 조직관리
Ⅶ. 유럽의 공무원(공직자) 사례
1. 유럽공무원의 개념
2. 법적근거
Ⅷ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인
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정보는 수직 일 방향이었으며, 아주 여러 시스템을 통하여 재 로그인 하는 복잡한 시스템이었다. 이러한 기존의 시스템을 유지하고, 최소한의 시스템 변경으로 공급망 관리의 개념에 기반한 시스템을 개발하여야 하는 제약조건을 넘어서기
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정보다는 무시의 태도
③ 상호 권리만을 강조
2. 새로운 인간관계의 모색
① 가치관 추구에 있어서 권리적 측면보다는 책임적 측면이 보완되어야 함
② 양세대 쌍방에 대한 인정 Ⅰ. 인간관계관리의 기초
Ⅱ. 인간관계관리의 발전 및 이
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