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경영교육학회, 2009
김병술 - 우리나라 수출입기업의 환위험 관리시스템 구축에 관한 연구, 성균관대학교, 2008
이병하 외 1명 - 기업인사시스템의 역사적 변화와 시사점, 한국경영사학회, 2008
이경환 - 기업의 생존전략에 관한 연구 : 생산시스템
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경영자로 하여금 각각의 상황에 적합한 판단기준, 특히 각각의 조직수명주기에 적합한 조직활동과 특성을 확인할 수 있게 해주고 있다.
< 표 6 > 조직유효성의 각 기준별 정의
8개의 조합(기준)
각 조합(기준)의 정의
OCE(목표)
생산성·능률
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기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 배경과 회사법적 구현”,「한양법 학」, 제21권 제1집.
양만식(2009), “기업의 윤리경영과 사회적 책임”, 기업법연구.
양현석(2011), “장수기업의 성장단계별 경영혁신에 관한 연구”, 한국항공대학교 대 학원
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학습하기 위한 디지털 정보 시스템이라고 볼 수 있다. DNS는 초고속 정보통신망을 이용해 지구촌에 널린 정보를 빠르게 입수, 이를 기업 경영에 활용하자는 구상이다. 호흡, 혈액순환, 소화작용 등 생명체의 유지 발전에 중요한 구실을 하는 생
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경영스피드 증대
7. 글로벌 자원활용 체제 구축
8. ‘혁신’을 통한 조직학습역량 극대화
9. 위기대응 전략 수립
10. 경영의 투명성? 윤리성 강화
Ⅵ. 벤처산업의 경쟁력제고
Ⅶ. 생물산업의 경쟁력제고
1. 과제 1 : 생물정보 생산체제 및
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학습조직으로 변화하는 환경에 능동적으로 적응능력을 향상시키며, 능력있는 인재를 적재적소에 배치시킴으로써 조직유효성과 종업원 개인의 욕구를 조화시켜 나아갈 때 계속기업으로서 성장할 수 있을 것이다. Ⅰ 서론
Ⅱ 기업 환경
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조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
7. Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
8. 강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
9. 유기현, 송병선 외 1명 저, 인간관계론, 무역경영사
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기업을 중심으로 한, Risk 분담의 산학연결합 메커니즘을 구축한다
3. 거시적 방향제시를 강화하고 기술혁신 정책환경구축을 가속한다
1) “십오”국가기술혁신강령(개요)를 조직?제정, 향후 기술혁신사업 방향과 임무를 명확히 한다
2) 재무
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기업의 경영자는 HRD전문가의 확보로 인적자원개발을 위한 교육훈련이 기업의 생산성 향상이라는 경영성과로 연계시킬 수 있는 역할을 하도록 하여야 한다. 또한 근로자들도 스스로 자발적으로 학습할 수 있는 여건을 조성하며, 또한 조직구
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학습) 물건을 만들고, 팔고(마케팅), 배치하고(인사관리), 조직운영 방법(경영능력)은 물론 다문화를 이해하는 것까지 모두 지식에 속한다. 이러한 면에서 각 영역에서 골드칼라가 나와야 한다. 골드칼라가 많은 사회는 지식을 생산하는 사회
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