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경영전략 사례집 ----> 장세진 지음 박영사 펴냄
http://news.empas.com/ ----> 네이버 경제 뉴스
http://www.sbc.or.kr/ ----> 중소기업 진흥공단 홈페이지
http://www.smba.go.kr/ ----> 중소기업청 홈페이지
http://www.kfsb.or.kr/ ----> 중소기업협동조합중앙회
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조직구조설계론, 문창사
* 이민욱 외 1명(2008), 중소기업의 학습조직화와 조직구조특성의 관계, 한국농업교육학회
* 장설훼(2010), 조직구조와 조직문화가 조직몰입에 따라 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 원광대학교
* 최강식(2006), 사회
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기업은행 http://www.kiup-bank.com 금융환경 변화에 따른 새마을금고 조직역량 극대화 및 경영전략 연구
Ⅰ. 서 론
1. 회사소개 및 연혁
가. 새마을 금고
나. 새마을 금고의 기원
다. 비젼 및 이념
라. 경영이념
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기업조직으로서 수익을 내지 못하고 있다. 적자경영을 지속한다면 민영화에 의미가 없다. 하지만 철도산업이 국가의 기간산업이기 때문에 기업의 존망여부는 생각할 필요는 없다. 하지만 현재의 조직이 수익을 내지 못하고 국민의 혈세로 운
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경영 - 와카마츠 요시히토, 일송미디어, 2003
도요타 최강경영 - 시바타 마사하루, 가네다 히데하루, 일송미디어. 2001 1. 기업소개
2. 생산 및 노무관리
3. 미국시장진출배경
4. SWOT분석
5. 현지화전략과 문제점
6. 렉서스의 등장
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생산성보다는 \'조직의 사회적 책임\'이 기업의 주요
목표라는 인식을 갖도록 한다.
다섯째, 독단주의나 종속관계가 아닌 참여를 통해 자기성취를 이를 수 있는
조직문화를 창출해야 한다.
여섯째, 개인의 성실성, 근로윤리, 타인소유의 존중,
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경영학 석사학위논문』.
2. 사이트
한국민족문화대백과사전(http://encykorea.aks.ac.kr/Contents/Item/E0025438). Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직과 개인의 가치충돌이란?
2. 조직과 개인의 가치충돌 이유와 해소방안
1) 중장기적 프로젝트 강조
2) 기업 문
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직원들로 하여금 자율적, 자발적으로 일하게 만들어 ‘관리 범위(Span of Control)을 Ⅰ. 선정이유
Ⅱ. 조직구조 비교
1. DHL
1) 기업소개
2) DHL 조직구조
2. FedEx
1) 기업소개
2) FedEx 조직구조
Ⅲ. 결론
- 참고문헌 -
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생산상, 판매상의 특색이 필요
② 생산중심에서 마케팅 중심의 시장확대로 이전
③ 경쟁심화에 의한 이익중시
④ 유능한 경영자육성의 필요성 증대
⑤ 기업이 대규모화됨에 따라 관리의 분권화가 필연적으로 대두
사업부제 조직의 장/단점
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조직체성과에 있어서 조직체 분위기의 중요성을 강조한 것이라 할 수 있다. Z이론은 일본 기업의 실증적 성공사례를 중심으로 종래의 합리성과 능률 위주의 서구식경영보다 조직의 안정과 원만하고 협조적인 분위기 위주의 일본 경영을 더
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