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와 행정, 대영문화사
김석준 외 10인 공저(2005), 뉴거버넌스와 사이버거버넌스 연구, 대영문화사
김번웅·김판석(2001) 신학국행정론, 법문사
김태룡(2005) 한국의 정부개혁-이론과 실제, 집문당
김흥률, 거버넌스개혁과 성과감사, 한국행정연구, 1
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추구 그 자체가 긍정적일 수도 있다는 것이다.
신축 모형에서는 정부라는 거대한 기계의 피고용인인 관료들이 언제든지 교체될 수 있다고 본다. 반면에, 참여 모형은 피고용인의 강한 개입을 필요로 한다. 신축 모형은 조직의 가치와 공직윤
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조직이든 간에 신제품 성공을 가져다주는 요인들은 동일하다는 의견을 제시하고 있기 때문이다. 이들의 견해는 상황에 관계없이 신제품 성공을 유도하는 보편적 법칙이 있음을 강조하고 있는 것이다.
둘째는 만약 상황이론이 옳다면 기업의
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세계적 유명브랜드 전략과 사례
1. 외길전략 - Lock & Lock
2. 명품전략 - 한국타이어
3. 일관전략 - 현대
4. 대표전략 - 진로
5. 진화전략 - 오리온
6. 신뢰전략 - 한국도자기
Ⅸ. 한국 브랜드 전략의 과제
Ⅹ. 결 론
[참고 자료]
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와 인적자원관리 과제, 서울 : 한국노동연구원, 2004.
박경문 외, 「신인적자원관리론」, 서울 : 무역경영사, 2001.
김종재 외, 「인적자원관리 : 이론과 실제」, 서울 : 법문사, 2001.
홍용기, 「인적자원관리」, 서울 : 형설출판사, 2002.
박혜남, 「
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조직구조가 기계적이고 유기적인 인간관계가 무시되고 있다.
(7)어떤 원칙들은 서로 모순이 되는 이율배반적인 원칙들도 있다. * 기업가정신의 범주
Ⅰ. 벤처창업
Ⅱ. 자원활용과 기업가능력
1. 자원활용
2. 기업가능력
Ⅲ. 경영전
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이론 및 문헌 연구
► 팀 역할 균형이 성과에 미치는 영향
► 5 요인에 입각한 팀장과 구성원의 성격 차와 팀 효과성 관계 분석
► 공기업 및 사기업의 팀제 사례와 문제점 및 개선 방안
◦ 공기업이 팀제를 비롯한 경영혁신
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론, 양서원. 2000
-설기문, 인간관계와 정신건강, 학지사. 1997
-양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
-이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
-최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
-유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999 1. 현대적 리더의 특
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)와 지식관리
1. 지식과 리스크
2. 리스크관리 체제(Risk management framework)
Ⅵ. 위험관리(리스크관리)의 현황
1. 위험관리 조직
2. ALM 시스템의 개발
3. ALM 시스템의 활용
4. 종합평가
Ⅶ. 위험관리(리스크관리) 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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와 재고수준
Ⅷ. 소점포창업(소자본점포창업, 소자본창업)의 소매흡인력
1. 주의(attention)
2. 환기(arousal)
3. 사례
4. 성공요인
5. 다가화포기(전문화)
6. 소비자욕구 정확파악
7. 온라인 사이트성공
8. 치밀한 리스크관리
Ⅸ. 결론
참고
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