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경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영통제
I. 의의와 전제조건
II. 경영통제활동의 중요성
1. 경영환경변화
2. 기업규모의 증대
3. 실수에 대한 예방보전
4. 권한위양의 증대
III. 피드백과 피드포워드
* 참고문헌
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통제의 표 준이기 때문에 실천적으로는 실행적 계획은 오히려 통제과정의 일환으로서 표준의 설 정에 포함하여 다루게 된다.
둘째. 합리적인 조직이 편성되어 있어야 한다. 통제는 재활동을 측정하고, 계획달성에 필요 한 행동을 취하게 하
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활동의 결과를 집단 내지 부문별로 종합적으로 분석측정하고, 나아가 이를 주어진 기업환경 및 여건 하에서 설정된 경영상의 기준과 비교판단하는 것이다.
2. 집단평가의 필요성
최근에 와서 생산기술의 변화와 더불어 작업팀의 중요성이 작
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경영연구원, 2001 1. 서론
2. 본론
1) 리더십의 구성 요소
2) 리더십의 기능
(1) 조직 활동의 통제·조정·통합
(2) 자원의 동원·배분·충족
(3) 목표 설정
3) 리더십 이론의 종류
(1) 자질론(Traits Theory)
(2) 상황적 리더십 이론(Situat
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경영 성과의 지표들을 비약적으로 향상시킬 수 있도록 사업 활동을 근본적으로 제고.
참고
사회복지행정 허 만영
사회복지행정학회
사회복지 1급 시험 대비 기본서 (나눔의 집)
김 인수 거시조직이론 (무역경영사) 사회복지조직의 개념
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