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조정에 있어서 노사의 선택과 대응, 한국노동조합총연맹
* 허동한(2009), 글로벌 금융위기에 따른 일본기업의 고용조정, 고용관리 변화, 경총 노동경제연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용조정의 의미
Ⅲ. 고용조정의 의의
Ⅳ. 고용조정의 선행
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조정하는 과정이라면, 정리해고와 명예퇴직은 고용조정의 구성요소이다. 정리해고와 명예퇴직은 그 밖의 고용조정 구성요소인 자연감원이나 신규 채용 등과 함께 종합적으로 작용하여 고용량 조정의 크기를 결정하게 된다.
선행연구들에
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고용조정 수용도 결정요인과 결과, 한국인적자원관리학회
◈ 김기우(2010), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에서 고용조정기능에 관한 검토, 한국노동조합총연맹
◈ 서대진(1999), 고용조정에 대한 기업의 전략적 대응방안 연구, 경남과학
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고용허가제 발전을 위한 연구, 서경대학교
유미연(2010) : 고용계약 유형별 직무만족의 내용으로 수준차이에 관한 연구, 인하대학교
이병운(2003) : 고용보험제도의 운영상 문제점과 개선방안, 한국기업법학회
이수광 외 1명(2006) : 고용조정의 공
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고용조정의 현황
1. 고용조정 형태별 현황
2. 연맹별 현황
Ⅵ. 고용조정의 노동조합(노조)
1. 고용조정에 대한 노동조합의 대응
2. 고용문제와 단체협약
Ⅶ. 고용조정의 지원제도
1. 고용유지지원금
1) 제도의 의의
2) 수급요건
3) 고용
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연구」, 한국노사관계학회, 제7권, 123-161쪽.
박준식.이병남 (1995), "미국 기업의 조직혁신 현장 연구: 참여형 경영과 다운사이징의 딜레마", 「경제와 사회」, 여름호(통권 제26호), 137-171쪽.
최강식.이규용 (1997), "기업체의 고용조정 실태 조사",
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조정의 일반지침
Ⅵ. 구조조정의 외국사례
Ⅶ. 향후 구조조정의 개선방안
1. 고용승계 등의 완화
1) 합병과 관련된 개선방안이다
2) 기업분사제도와 관련된 개선방안
2. 구조조정 절차의 간소화
3. 구조조정 기간의 단축
4. 근로자들의
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연구', 한신대학교 대학원 석사학위논문, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 노동시장 유연화와 고용의 안정성에 대한 개념 규정
1) 노동 유연화의 개념
2) 비정규직과 고용의 안정성
3. 노동시장 유연화 논
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조정과 노조의 대응
5. 도시철도공사의 구조조정
1) 99년?현재까지 진행된 구조조정의 주요내용
2) 이후 예상되는 구조조정 시나리오
Ⅵ. 정부의 구조조정 추진 평가
Ⅶ. 정부의 구조조정추진 개선 방안
1. 고용승계 등의 완화
2. 구조조
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연구소. 1995. 「독일 노동자조직의 성격에 관한 연구: 1980년대 유연화에 대한 노동자조직의 대응을 중심으로」.
윤진호. 「고용조정과 노동조합의 대응」. 1996. 『산업노동연구』, 2권 1호, 25-74.
이병희....
전국민주노동조합총연맹. 1996. 「다양
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