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고용수요 및 구직자의 직업훈련 요구조사, 한국산업인력공단.
박양근 외, 1997. 고용안정기능의 활성화 방안, 한국산업인력공단.
박영범, 고용조정과 외국인력에 관한 연구, 한국노사관계학회 『산업관계연구』제10권 제2호 2000, 7∼24.
중소기
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의미상실
Ⅳ.고용보험의 개선방안
1. 기본방향
1) 사회안전망으로서의 기능강화
2) 고용보험기금의 관리의 효율화
3) 고객중심의 행정서비스 구현
2. 고용안정사업의 개선방안
1) 유사지원금 및 장려금제도의 통합
2) 수요자중
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제재
1. 개요
2. 부정행위의 사례
3. 지급중지
4. 실업인정에 관한 허위신고의 판단
5. 반환명령 및 추가징수 결정
1) 반환명령 및 추가징수 결정의 의의(법 제48조 및 제55조)
2) 반환명령의 대상이 되는 자
3) 반환을 명하는 금액
참고문헌
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고용조정 : 정리해고를 중심으로. 한국노동연구원.
·유병남(1997). 정리해고제한 비판과 대안. 자유기업센터.
·임종률(2000). 노동법. 박영사.
·전시춘(2002). [요점정리]노동법. 유풍출판사. Ⅰ. 서론
1. 정리해고의 의의
Ⅱ. 본론
1. 정
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고용조정과 외국인력에 관한 연구, 한국노사관계학회 산업관계연구』제10권 제2호
2000, 7～24.
중소기업청, 2000. 중소기업 인력실태조사 결과, 11, 110～111.
중소기업협동조합중앙회, 2000. 5. 중소기업 애로실태조사 보고서, 101～108.
청와대 홈페이
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조정의 이해」 김혁중 저
「고용조정과 전직직원:한국, 일본, 미국기업사례를 중심으로」김정한 저
「퇴직에 대한 인식과 퇴직 준비교육 욕구에 관한 연구」
※ 참고사이트
노동부 www.molab.go.k
네이버 www.naver.com
포스코 www.posco.com
후지제록스
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고용안정대책」, 고용안정대책반 발표자료.
한국경영자총협회(1997), 『기업의 인수합병과 고용조정』, 정책토론회자료, 한0국경영자총협회. Ⅰ. 문제의 제기 : 구조조정 관련 노동문제의 본질과 경제적 의미
Ⅱ. 기업회생을 위한 자체
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의의
퇴직자지원제(outplacement)란 기업의 정리해고 등 비자발적 이직관리시 퇴직예정 노동자를 합리적으로 선발하고, 이들을 대상으로 인생설계재취업창업지원 등을 일괄 관리하여 고용조정을 통한 경쟁력 제고와 해고자에게 도움을 주려는
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고용조정에 따른 노사갈등을 방지하는 등 적절한 대처나 회피방안이 정책적으로 꾸준히 연구되어야 한다. 사회복지 정책론
<고용정책>
Ⅰ. 고용정책의 정의 및 필요성
1. 고용정책의 정의
2. 고용정책의 필요성
Ⅱ. 고용정책의 유
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연구는 중층적 노후보장생활제도가 미흡하고 실업 없는 노동이동이 가능하지 않은 가운데 조기퇴직이 현실의 고용조정방안으로 부각되고 있는 현 시점에서 유의미한 작업일 뿐 아니라 현실적합적인 연구라는 점에서 그 의의가 있다고 판단
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