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3. 적극적인 고용안정대책 추진 및 사회안전망 확충
4. 고부가가치화·다양화를 통한 수출경쟁력 강화
Ⅵ. 외환위기(IMF경제위기) 이후의 정책 방향
1. IMF 경제정책 처방과 경기침체의 심화
2. 금융부문의 부실 심화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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조정하는데도 더 많은 비용이 듬
6. 창의적 집단의사결정기법
브레인 스토밍
㉠ 정의 : 창의적인 대안 개발을 방해하는 일체의 압력을 극복하기 위
한 비교적 단순한 기법으로 문제해결을 위해 자주적인 아이디어 제
안을 대면적으로 하는 집
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기대와 높은 생산성을 유발시키는 관건은 조직구성을 달리하는 방식보다는 관리자의 종업원 대우 방식에 달려 있다.
.공동의 틀을 만드는 작업에서 가장 중요한 핵심은 상대방에 대한 진정한 이해 이다.
.보다 개방적이고 투명한 급여제도는
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기대치의 변화
(8) 조직에 대한 불만과 이탈
(9) 다양한 기회가 존재하는 시대
(10) 참을 수 없는 불공정 경험
(11) 개인 실력의 중요성과 선택의 자유
(12) 직무에서의 재미와 성장을 동시에 추구
(13) 불공정한 대우에 대한 저항
(14)
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조직 활력면에서의 문제점
3. 사원심리 면에서의 impact
1) 고용기회면
2) 의욕,사기 면
3) 업무 생활 면
4) 생애설계면
4. 중고령자의 강약점에 대한 올바른 이해
5. 중고령 사원의 활성화 전략
1) 인사제도 면에서의 접근
2) 직능개
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조, 기업에 대한 불신과 분노, 회사에 대한 신뢰 약화 등 부정적 효과가 야기될 수 있음.
- 평균적인 생존자가 다운사이징의 경험을 극복하고 다시 생산적으로 작업활동을 시작하기까지는 적어도 6개월 이상이 걸림(Wyatt Company).
○ 고용조정
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조직간 활동에 조정이 요구되며, 이러한 조정활동이 바로 경영이다.
스포츠서비스의 생산을 위해 필요한 요소에는 인적자원(근로자), 기술(운동영양학), 지원부서(시설물, 이벤트), 환경적 요인(조직문화, 사회적 기대)이 있으며, 스포츠 경
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조정된 시장경제, 다원적인 정치체제, 국가에 의한 사회 서비스 제공 등에 대한 정당성은 아직도 지지를 확보하고 있으며, 위기논쟁은 사회민주주의론자들의 이론적 단련과 재무장을 촉발하는 계기가 되고 있기 때문이다.
그 예로 영국의 블
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효과
1. 국민부담의 최소화에 기여
2. 금융 및 자본시장의 국제화
3. 국내 구조조정 및 부실채권시장 형성의 기반 조성
4. 부실채권정리기금 운용상의 과제
5. 매입가격 산정기준의 투명성 제시
6. 국내 금융 및 자본시장 상황 고려
7. 기금
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효과성이 나타나고 비용의 효율성이 중요
→ 프로그램 관리의 필요성, 사회복지기관 및 시설의 평가 법제화
통합적 사례관리 체계의 구축:
- 서비스 간의 역할 분담과 조정, 상호연계의 통합성 강조
→ 사례관리 체계의 도입을 통한 통합적 서
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