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단축의 경제ㆍ사회적 효과
- 과거 근로시간 단축의 경험(1989 - 1992)
- 고용구조의 변화와 고용창출
- 임금
- 노동비용
- 기업에 미치는 효과
- 국민생활에 미치는 효과
III. 근로시간 단축의 선순환을 위한 정책적 보완과제
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공공복지도 상업적 수단이 될 가능성이 있다. 또한 정부나 공공부문이 해결치 못하는 다양한 사회적 문제들을 사회적 기업으로 양도하여 그 책임과 역할을 시민 자체에게 넘기는 식의 개념이 아닌 사회적 목적 및 목표를 가지고 있는 이윤 창
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노동정책, 민영화정책에서 눈치만 살피는 국회
□ 인위적 경기부양에 한계가 있지만 지금은 경제위기 방지에 총력을 기울여야 할 시점
. 재정 상반기 조기집행, 설비투자 인센티브 유지 등의 제한적인 경기부양을 고려하고 있으나 그 정도로
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노동계급의 강력한 조직력과 좌파 정당의 확고한 정치력에 기초하여 복지선진국의 수준에 도달했다고 하더라도 만약 제반 상황적구조적 조건의 변화에 따라 노동계급의 조직력과 좌파 정당의 정치력이 약화된다면 복지선진국 그 자체도 약
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한계
2. 에너지 위기: 고유가의 원인은 무엇인가?
3. 선진국과 초민족적 자본의 대처
4. 남한의 에너지 산업 : 분할매각에서 에너지 안보로
5. 에너지 사유화 저지 투쟁의 쟁점 : 노동운동과 환경
6. 지속가능한 에너지 체제를 위하여
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노동시장의 변화
1) 비정규직화(casualization)
2) 여성인력에 대한 수요증대
2. 방송인력현황
1) 전체규모
2) 매체별 규모
3) 직종별 규모
3. 방송 예비인력 현황 및 수급문제
1) 2년제?4년제 대학의 공급구조
2) 인력수급 전망
Ⅳ. IT산업(정보
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노동정책의 비정규노동자확대
Ⅵ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 사회통합적 노사관계
Ⅶ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 손배가압류
1. 민사상 손배?가압류에 의해 헌법상 단체행동권?단체교섭권이 봉쇄
2. 조합원 자신은 물론
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협약으로
4. 협약과 신노사문화
Ⅳ. 노사관계의 필요성
Ⅴ. 노사관계의 경쟁력
Ⅵ. 노사관계 전략 사례
Ⅶ. 노사관계의 전략 과제
1. 삶의 질의 향상
2. 사회통합적 공공개혁의 추진
Ⅷ. 향후 노사관계의 발전방향
참고문헌
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노동 공급자의 근로의식의 변화
4. 네덜란드의 사례
5. 일본의 사례
Ⅶ. 향후 비정규직(비정규고용)의 개선 방안
1. 정부의 정책방향
1) 비정규직 보호대책 추진경과
2) 비정규직 보호입법 추진
3) 공공부문 비정규직 대책 추진
2. 비정규
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전달의 관계
6.5 사회복지의 재원의 마련
1) 노동력재생산
2) 소득재분배의 수입측면
3) 조세구조의 특징: 낮은 총직접세율
4) 우리나라의 조세수준: 총조세율 비교
5) 우리나라의 조세구성: 낮은 총직접세율
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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