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노동자 현황
2. 비정규 여성노동자의 기본권 보장을 위한 법개정 주요사항
1) 정규-비정규 노동자의 평등을 위하여
2) 정당한 이유가 없는 단기간의 근로계약에 대한 엄격한 제한을
3) 특정사용자에게 경제적으로 종속되어 있는 노동자들은
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정규직이 기업의 이윤과 해고의 편리성 때문에 우리나라는 물론 세계 각국에서도 비정규직이 늘어나고 있는 추세이다. 하지만 이렇게 비정규직이 늘어나다 보니 문제점 또한 증가하는 추세다. 노동시장의 불균형적인 구조로 인한 비정규직
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정규직이 기업의 이윤과 해고의 편리성 때문에 우리나라는 물론 세계 각국에서도 비정규직이 늘어나고 있는 추세이다. 하지만 이렇게 비정규직이 늘어나다 보니 문제점 또한 증가하는 추세다. 노동시장의 불균형적인 구조로 인한 비정규직
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구조 고령화의 경제, 사회적 파급효과 및 대응과제”, 한국개발연구원, 2006
박경혜이윤환, “노인의 사회활동이 신체기능에 미치는 영향”, 한국노년학, 26(2), 2006
방하남 외, “인구 고령화와 노동시장 변화 및 노동정책과제”, 한국노동연구
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노동부 직업안정과에 단시간 근로 창구를 개설하는 등의 방안이 있다. 공공부문에서의 절감액을 재원으로 청년층 계약직을 인턴으로 고용하거나 실직가정 청년층을 인턴 고용시 우선 순위로 배정하는 등의 방안을 활용할 필요가 있다. 민간
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노동연구원
* 현외성 외(2003), 고령화의 도래와 사회복지의 대응전략, 고령사회와 노인복지 세미나 자료집, 복지통일연구소
* 한국노인문제연구소(2000), 노인 일거리 마련사업 활성화 방안, 심포지엄 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인의 개념
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노동도 자본도 같이 망할수 밖에 없다는 인식이 아직도 결여되어있다.
결국 다국적기업이 주도하는 그리고 세계경제의 게임의 룰이 바뀌고 있는 상황에서는 그러한 게임의 룰에 하루 빨리 적응하기 위하여 제도, 의식, 그리고 관행을 혁신해
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노동도 자본도 같이 망할수 밖에 없다는 인식이 아직도 결여되어있다.
결국 다국적기업이 주도하는 그리고 세계경제의 게임의 룰이 바뀌고 있는 상황에서는 그러한 게임의 룰에 하루 빨리 적응하기 위하여 제도, 의식, 그리고 관행을 혁신해
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자체를 기업안으로 흡수해버리는 것을 의미한다. OLI 모델에 관해서는 (Dunning 1993), (Dunning 1992), (Spero and Hart 1997, 110)을 참조.
7. 예를 들어 지난 수년간 중남미 국가들은 FDI에 관련된 여러가지 조치들을 취했다. 해외투자가들이 활동할수 있는
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구조 개선, 법률·회계사시장의 개혁을 통한 경쟁원리 도입, 교육·공공부문 개혁 등을 통해 기업을 감독하는 기능을 수행하는 감독자들부터 규율될 수 있는 토대를 구축해야 함
World Bank는 지배구조 개선을 위해서는 기업경영을 감독하는 전
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