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구조 개선, 합병 및 금융지주회사 설립을 통한 대형화, 건전성 감독체계의 정비 등이 추진되었다.
참고문헌
김남훈, 우리나라 사금융시장의 문제점과 개선방안 : 대부업을 중심으로, 서울대학교, 2004
김치호 외 1명, 한국의 금융모형, 한국은행
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노동조합설립및운영에관합법률’도 교육의 전문성과 특수성을 살리기 어렵게 되어 있고 대학교수라든지 교감, 교장, 교육전문직의 가입자격을 배제하고 있을 뿐 아니라 사립교원의 교섭관계 규정도 적절하다고 보기 힘들다.
교원노동조합
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구조조정
2) 기업구조조정
(1) 구조조정 추진현황
(2) 대규모사업교환과 핵심부문설정
(3) 5대 그룹 구조조정내역
(4) 재무구조개선
(5) 기업경영의 투명성제고
3) 노동구조조정
4) 공공부문 구조조정
Ⅲ. 결
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자체만으로 만족하는 경우가 너무나 많다. 이제는 그 제도가 도입되기 전과 혁신을 하고 난 후에 어떠한 변화가 있었는지에 관한 것을 점검해보고, 잘못을 시정하고, 다시 확대하는 그러한 시간적인 측면에서 우리가 어떤 위치에 있는지를 평
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노동자계급이 자신을 방어할 수 있는, 포기할 수 없는 영역이다. 따라서 문제는 노동자계급이 사적 독점자본에 대항하여 공공부문을 확장하고 국가정책과 공공부문에 대한 민주적 통제를 확보하여 그것이 자신의 경제사회적 이해에 보다 복
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노동, 금융, 공공부문 등 경제 전반에 걸친 구조개혁으로 성장잠재력이 강화된 데 있으며 또한 고용과 임금 증가가 부진했던 회복 초기에 고령층 소비를 중심으로 소비가 견조세를 유지한 것도 경기회복을 지지하는 요인으로 분석했다.
보고
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구조조정(4대 구조조정)--1)공공부문(국영 기업체, 국가기관) 2)금융부문 3)기업부문 4)노동시장의 유연화 Ⅰ21세기 시대적 사명과 역사의식
Ⅱ. 20세기의 현상
Ⅲ국제정세
Ⅳ 조국과 민족의 좌표
Ⅴ 21C의 시대적 사명
Ⅵ 21C 우리의
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구조조정에 의한 대량실업이 발생했을 때 직업훈련동반자법(Job Training Partnership Act)을 만들어 지방정부 및 기관의 공공부문과 기업, 노동조직, 교육기관 등 민간부문이 상호 동반자적 자격으로 봉급과 같은 경제적 원조 대신 새로운 고용에 대
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구분되어야 한다. 각 사업부문별로 명확한 사업 손익산출 및 책임경영도 필요하다.
통합공사 건설역량에 맞는 임대주택 물량 목표를 부여해야 하는데 7만호 건설역량에 12만~13만호 목표물량 부여를 재검토해야하며 민간 BTL도입, 지자체 이관
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노동시장’을 지양하고 있는 것이다.
1980년대 이후 스웨덴 모델에 적잖은 변화가 있었지만 정체성은 크게 훼손되지 않았다. 사회적 합의 전통은 여전히 굳건히 작동하고, 복지국가는 구조조정을 통해 효율성과 효과성을 높이고 있다. 프
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