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공공부문 인사관리 체계 중 대표관료제는 공공기관의 인사 관리에서 중요한 역할을 수행한다. 대표관료제는 특정 집단이나 지역을 대표할 수 있는 인재를 선발하고 이들이 공공 서비스에 참여하도록 하는 구조이다. 이 제도는 공공부문에서
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구축 방안”, 사례관리연구.
김영종(2010), 한국 사회복지에서의 공공과 민간 부문의 협력체계한국사회복지행정학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천 서비스를 공공기관과 민간기관으로 나누는 기준
1) 공급체계
2) 서비스제공
3) 영
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구조 차원
2) 공익성 차원
3) 프로그램 차원
4) 조직적 차원
Ⅷ. 보육의 공공성
1. 법개정의 필요성
1) 과도한 민간 의존성
2) 가족 기능의 약화와 육아의 사회화
3) 인구의 노령화
2. 법개정의 방향
1) 공공성의 확대
2) 정부 보육 재정의
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공공성을 회복하라, 쿰란출판사, 2000
- 이해영, 1998, 시장과 공공영역: 공공부문 민영화와 한국사회 공공성의 위기, 민주화를 위한 전국교수협의회 토론회 발표논문, 1998
- 임채정, 공공부문 구조조정의 과제: 공공성 확대와 생산성 최대화, 공
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정부주도하에 급속하게 진행된 공공부문 구조조정 과정에서 양산된 비정규 노동자들은 정당한 사유없이 임금 및 각종 처우에서 차별을 받고, 항상 고용불안에 시달려야 했다. 공공부문 외에도 이와 같은 부당한 대우에 피눈물을 흘려야하는
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구조조정의 방향은 국가의 경제상황과 정부의 의식구조에 따라 차이가 있을 수 있다. 그러나 한국적 기업의 구조조정의 방향은 정부주도형 구조조정방법에 따라 정부는 정부자체와 금융기관의 구조조정을 주도한 후 기업의 구조조정 원칙과
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공공부문간접고용의 문제 해결 과제
1. 공공부문에서부터 간접고용 근절
1) 인력감축·외주용역화 중심의 공공부문 구조조정 중단
2) 조달청 물자조달계약에서 용역계약 제외
3) 불법파견(불법적 재하도급 포함) 근절 및 불법파견시 사용사
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정부간의 글로벌 거버넌스 연구”, 한국공공관리학보.
김광혁(2003), 정부와의 협력이 비영리민간조직(NPO)에 미친 영향 ; 자활사업 참여기관을 중심으로, 전북대학교 대학원 석사학위논문.
김영종(2010), 한국 사회복지에서의 공공과 민간 부문
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공공 및 민간의 협조체계 구축방안과 실례
1. 민간의 사회복지 동원 기본원칙
2. 상설기구로서의 협의체 구성
3. 각 지역단체에서 이루어지고 있는 공공과 민간의 협조체계의 사례
4. 공공부조 한계성에 따른 민간사회복지의 연계방안
Ⅵ.
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구의 남용을 방지하는 방안 강구”하고, “공공부문 구조조정 과정에 노동자들의 참여방안을 마련하고... 정부가 모범을 보이는 공공부문의 노사관계실현”한다는 구체적 정책내용도 제시하였다.
이러한 “사회통합적 노사관계” 정책방향
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