|
구조의 혁신
5. 한국에서 사회자본 형성을 위한 시민단체의 역할
1) 시민의 자발적 참여 유도
2) 시민단체의 공공영역의 사회자본
3) 지역복지향상과 사회자본
4) 공동체 의식
|
|
|
국가 경쟁력의 저하 초래
2) 기업 내 민주주의를 가로막는다
3) 계속 재생산시키기 위한 방편으로 부채 경영을 낳는다
4) 적극적 정경유착 관행 청산 불가능
5) 사회적 위화감
Ⅴ. 지방경영
1. 제약요인
1) 제3섹터에 대한 인식 부족
2) 3섹
|
|
|
3) 본점부서 23.3% 축소
2. 인원 감축
3. 예산 절감
4. 부동산 매각
5. 부실자회사 정리 및 민영화 : 5개사 → 1개사
6. 책임경영 및 전문경영체제 강화
7. 고객만족경영 추진
8. 인사관리의 혁신
9. 선진형 여신제도의 도입 및 정착
참고문헌
|
|
|
추진해야 할 것이다.
참고문헌
기획예산위, 지방공사·공단 구조조정 및 경영혁신계획 확정, 1998
금융감독위원회, 구조조정의 추진 실적과 향후 과제, 1999
노동부, 공기업 경영구조 실태 성과감사결과, 1998
박지숙, 공공부문 구조조정 추진양
|
|
|
구조조정책 : 평가와 과제 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문의 개념
Ⅲ. 공공부문구조조정의 목표
Ⅳ. 공공부문구조조정의 과정
1. 공기업 및 산하기관 경영혁신 추진계획(안)
1) 인력감축
2) 자산매각
3) 민간위탁
4) 제도개선
5) 재정
|
|
|
과정에서 관련 제도들이 법제화되었으나 시장인프라의 부족으로 제 기능을 발휘하지 못하고 있는 상황이 발생했다.
새로운 제도의 도입에서 발생하는 문제들을 다시 강도 높은 규제로 해결하는 과정에서 갈등이 발생했다.
공공부문의 개혁
|
|
|
국가와 비영리 부문 간의 관계 모형
복지서비스 공급방식:조치에서 계약으로
조치에서 계약으로
1-1 계약공급(민간위탁)의 개념
1-2 민간위탁에 대한 찬반 양론
2-1 공공서비스의 공급유형
2-2 민간위탁의 운영형태
3-1 공공서비스의 계약
|
|
|
국가구조조정)을 추진하려면 이에 대한 국민적 지지를 광범위하게 이끌어내야 한다. 첫째, 정부혁신 관련 당사자간 상호 신뢰관계를 구축하여야 한다. 정부혁신 추진 주체와 공무원 집단, 고위직과 하위직 공무원, 정치인과 공무원, 나아가
|
|
|
추진하는 과정에서 이해 당사자들과의 심도있는 논의가 부족했다. 정부의 구조조정 과정은 관련 이해당사자의 참여나 동의절차 없이 관료적으로 진행되었다. 민영화 대상기업을 선정할 때를 보면 노사정위의 공공부문특위가 노조의 반발을
|
|
|
국가경쟁력의 기초를 형성하는 기반구조를 정비하는 사업으로서 단순한 네트워크 구축에 한정되지 않고 필요 기술 및 어플리케이션의 개발, 관련 법·제도의 정비등 범국가적 성격의 사업이며 국민들의 기반구조 이용능력이 중요한 요소이
|
|
메뉴펼치기
