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-사회보장과 소득재분배
-사회보장과 노사관계
-경제적 위기와 사회보장
2. 사회보장프로그램의 사회경제적효과
-공공부조제도
-국민연금제도
-건강보험제도
-고용보험제도
-산업재해보상보험제도
-최저임금제도
-퇴직연금제도
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노동자간 임금격차는 대기업 노동자 이기주의 때문이다”는 이데올로기
3. “노동조합은 너무 힘이 세다”는 이데올로기
4. “노동자가 경영에 참여하면 안된다”는 이데올로기
5. “노동운동은 서민들의 삶의 조건 향상을 위해 노력하지
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공공부문의 진정한 개혁의 상은 제시하지 못한 채 공공성의 영역만을 훼손하고 왜곡하는데 그쳤다.
앞으로 공공부문 개혁의 방향은 정부와 노동조합, 시민단체들이 함께 참여하는 논의를 거쳐 진행되어야 할 것이다. 우리나라 공공부문이
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노조의 조직과 내부구조
Ⅳ. 노동조합(노조)의 조직과 간부
1. 간부들의 일반적 특징
2. 간부들의 활동조건
Ⅴ. 노동조합(노조)의 조직과 WFTU
Ⅵ. 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제
1. 공공부문
2. 중소, 영세사업장, 주변적 노동
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공공부문 개혁은 국민경제 전반의 중장기적 발전 전망을 가늠하는 잣대가 될 수밖에 없다. 바로 그런 점에서 공공부문은 개혁진영 강화의 핵심적 위치를 차지하고 있으며 노동운동의 구심적 역할과 시민운동의 범국민적 연대가 확보될 수 있
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노조는 파업을 감행
사례 분석 – 아시아나 조종사 파업
긴급조정권 발동 뒤 업무에 복귀
그러나 노사 간 협상을 이루지 못하고
중재안에 따라 협상을 마무리 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 노동운동의 시대별 특징
2. 현대 한국
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노동조합의 가증성 모색」, 청주대학교 출판학부, 1999.
최종태, 「노사관계론」, 서울대학교 출판부, 1987.
한견우, 「행정법 (Ⅰ)」, 홍문사, 1996.
2. 논 문
구장서, 「한국공무원 노동조합에 관한 연구 - 철도노조를 중심으로」, 석사학위논문,
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노조운동의 과정과 흐름을 ‘참여적 지향’의 측면에서 재평가해볼 필요가 있을 것임.
- 지난 10여년간의 노동운동을 보상지향과 참여 지향으로 나누어 보고 어떤 부문과 영역에서 참여적 지향성이 더 많이 나타났는지, 그 이유는 무엇인지,
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노조운동의 과정과 흐름을 '참여적 지향'의 측면에서 재평가해볼 필요가 있을 것임.
- 지난 10여년간의 노동운동을 보상지향과 참여 지향으로 나누어 보고 어떤 부문과 영역에서 참여적 지향성이 더 많이 나타났는지, 그 이유는 무엇인지, 그
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공공보건청은 예산, 조직 관리, 운영, 인력 수급 및 배치 등 공공의료기관 운영 전반을 책임지는 보건당국으로서의 역할을 담당한다.
(2) 공공의료기관 중앙운영위원회 - 지방 공공의료기관 운영위원회 - 지역 공공의료기관 운영위원회(-노동
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