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2) 직위분류제
3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점)
1) 유사점
2) 차이점
(1) 국가공무원
(2) 지방공무원
(3) 정부직공무원
(4) 공공기관 직원
참고문헌
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공기업의 활동= 부가 가치적 상품과 서비스 생산 활동
5) 우리나라 공기업의 경영 목표와 경영 원칙에 대한 평가
-양적으로 확대되어 온 공기업이 기대했던 만큼 효율적이지 못했다는 지적을 받고 있음.
-공기업을 국가 정책 집행의 한 도구로
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정부
정부
정부
정부
민간사업자
서비스 구입자
정부
정부
일반국민
일반국민
일반국민
서비스 생산자
정부
민간사업자
공동출자
민간사업자
민간사업자
자본자산의 획득 및 건설
정부
정부
공동법인
민간사업자
민간사업자
자본자산의 소
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정부의 보조금 지출은 의회의 예산승인을 받아야 하며, 1970년 우정재조직법에 의해 처음 도입되었다가 1993년의 세입포기개혁법(Revenue Forgone Reform Act)에 의해 수정되었다. 1. 서론
2. 미국 공기업의 구분
1) 연방 정부의 공기업
2) 주정부
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공기업 노사관계의 환경적 요인과 특성
1. 공기업의 일반적 기업속성에 의한 환경적 요인
1) 공기업의 경제적 의미 : 공적소유를 통한 시장실패의 해결
2) 공기업의 기업특성
3) 공기업 경영의 비자율성
2. 분배 차원에서의 공기업 노
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기업개혁의 성과와 향후과제
* 기업조직의 선택과 구조조정, 서울: 산업연구원
* 김세진(1997), 기업구조조정 특별법 제정해야, 나라경제 9월호
* 김용열(2001), 기업구조조정의 평가와 대기업정책의 과제, 산업연구원
* 류진국, 기업의 생존을 위
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기업구조조정법, 삼지원
ⅱ. 김세진(1997), 기업구조조정 특별법 제정해야, 나라경제
ⅲ. 김재한(2011), 기업구조조정 관련 세무회계, 대한세무협회
ⅳ. 김성국(2010), 기업구조조정에 관한 해설, 대한세무협회
ⅴ. 이재우(1998), 기업구조조정정책―
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감축
2. 성과 중심의 전환
3. 비용가치의 증대
4. 권한위임과 융통성 부여
5. 책임과 통제의 강화
6. 경쟁 및 서비스 지향
7. 정부 규제의 개혁
8. 지방정부, 국제기구 등 정부간 협력
9. 중앙의 전략 및 정책능력강화
Ⅳ. 구조조정과 기업구
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기관투자가와 시민단체를 통한 기업감시 기능 강화와 더불어 기업의 미래경쟁력 제고가 동시에 고려돼야 한다. '기업하기 좋은 나라'가 되기 위해서는 투명하고 공정한 시장경제하에서 자율책임경영을 바탕으로 하는 선진형 기업지배구조가
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통폐합 이후 조폐공사의 노사관리의 합리성을 위한 노력평가(경영평가를 중심으로)-------------------11
1) 2000~2004년까지의 경영평가내용
2) 그 밖의 활동
3) 평가
Ⅲ. 결론-----------------------------------------------------------------16
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