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감사는 피 감사기관의 제반활동이 법률이나 규칙 등의 범의 안에서 이루어 졌는지 여부를 조사하는 합법성 위주로 되어 있다. 그러나 현대적인 의미에서의 자체감사는 피 감사기관이 그 자원( 직원, 재산, 공간 등 )을 경제적능률적으로 관리
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감축 계획을 철저히 이행하여 부채문제를 해결하려는 노력이 필요할 것이며 또한 정부도 이에 대한 책임을 가지고 공기업 부채 증가를 억제하기 위한 정책을 제정하고 개선해나가야 한다.
- 참고문헌 -
“공공기관 부채의 잠재적 위험성 분
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요소로서 기업지배구조를 파악하고, 투자자의 이익을 보호하기 위한 공정성과 투명성을 원리로 하는 기업지배구조에 관한 원칙을 조만간 채택할 것으로 보인다. 특히 상법상 주식회사의 이사회와 감사가 담당하고 있는 감독기능의 구성문제
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감사의 도입이나 본 연구의 특성상 「공공감사에 관한 법률」의 효과분석을 논하기 위해 당초 법 취지에서 제시된 내용위주로 언급하기에 성과감사에 대해서는 간략히 언급만 하기로 한다. 일반적으로 성과감사란 경제성, 효율성, 유효성 등
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정책의 역사적 전개와 평가
제1절 민간경영기법의 도입
1. 원가개념, 비용개념
2. 경영적 조직구조
3. 유인체제, 경쟁체제
4. 고객지향의 서비스 공급체계
제2절 우리나라의 공기업 민영화의 역사
제3절 우리나라 공기업 민영
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통제제도를 확립하고 있는 정부기관에 대하여 실시
5. 결산
(1) 출납기한 : 매년 3월10일에 재무부장관은 감사원이 지정하는 감사위원, 기타 공무원의 입회 하에 전년도의 세입세출 주계부를 마감한다.
(2) 결산의 조제 : 각 중앙관부의장은 결산
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통제제도를 확립하고 있는 정부기관에 대하여 실시
5. 결산
(1) 출납기한
매년 3월10일에 재무부장관은 감사원이 지정하는 감사위원, 기타 공무원의 입회 하에 전년도의 세입세출 주계부를 마감한다.
(2) 결산의 조제
각 중앙관부의장은 결산
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기업, 독립공기업, 독립경제체의 공기업 및 사법형태의 공기업으로 분류할 수 있다. 순수행정기업으로 공기업은 국가의 행정기관과 같은 것으로서 구성원은 공무원의 신분을 갖고 공공단체의 법규·예산·감사 등의 제약을 받는다. 보통 철도
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관리, 내부통제, 정보기술, 전략기획, 조직관리, 인적자원관리, 지식공유 등 여러 기관에서 공통적으로 수행하고 있는 분야에서 모범사례(best practices)를 선정할 필요가 있다. 이를 위해 그 접근 방법도 본연의 감사과정에서 부수적으로 찾아내
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관리에 있어서 항상 준수되어야 할 것이다. 우리나라의 공기업이 지니고 있는 가장 비효율적 운영의 핵심적인 문제는 공기업의 적자운영으로 인한 경영부실과 공기업의 민주적인 관리문제이다. 공적소유권제도에서 기인하는 공적소유와 감
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