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개선
5. 연금지급 요건의 강화를 통한 재원부담방식 및 수급구조의 개선
6. 지급연금수준의 하향조정을 통한 재원부담방식 및 수급구조의 개선
7. 적극적 연금기금운용을 통한 재원확보
8. 기금운용의 모형 개발과 전문성 제고
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지배구조에 대한 밑그림을 그려 놓은 상태에서 단계적인 매각을 추진하는 것이 바람직하다.
현재 민영화 대상이 돼 있는 공기업 중 다수는 우리나라에서 경영성과가 가장 우수한 기업들이므로 외국기업에 넘기거나 재벌의 계열사화하는 것
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공기업으로서 눈앞의 이익보다는 안정된 전기 공급 및 전기요금
지원노력강화
■ 발전회사 분리폐해
- 대형구매력을 갖춘 한전이 5개로 분리되면서, 소규모 구매력 때문에 연료구매
가격 상승
- 발전회사間 과잉경쟁은 장기투자기피정비기
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공기업답지 않게 적극적인 IR 활동을 하는 것도 큰 장점으로 평가받는다.
이상을 통해 현대 기업은 시장원리에 입각한 효율성 증대를 목적으로 공기업 민영화 등 다양한 시도를 하고 이에 따라 기업과 주주와의 관계에 변화가 생겼음을 위의
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그 결과
10. 2004년 정부투자기관 경영실적 결과
11. 2004년 정부투자기관 사장경영계약이행실적 평가 결과
12. 2004년 공기업 경영평가 후속조치
13. 정부투자기관 경영평가제도의 문제점과 개선 방안
14. 맺음말
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공기업 구조조정 민영화를 통한 공공개혁 가속화
1) 한국전력
2) 포항제철
3) 한국중공업
4) 대한송유관공사
5) 한국종합화학
5. 사업구조조정을 통한 핵심 경쟁력 제고
6. 고유가 극복 및 에너지수급 안정기반 강화
Ⅷ. 결론 및 제언
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성과
Ⅴ. 한국 전력민영화의 주요 쟁점 사항
ⅰ. 전력산업에서 회사 분할시, 경제적 비효율 발생가능성
ⅱ. 현재까지 추진된 전력산업구조개편의 구체적인 성과
ⅲ. 민영화 추진 시 불공정경쟁 발생의 우려와 대책
ⅳ. 발
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지배구조의 변화
(2) 기업경영전략상의 변화
(3) 기업문화의 변화
5. 민영화 된 후의 문제점
(1) 외국지분율의 증대
(2) 주식 소유에 있어서 투명성 문제
(3) 주주총회와 의결절차의 미비점
(4) 사업다각화로 인한 문제점
(5) 구조조정으로 인
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개선방안」,서울: 한국지방자치학회보, 2003.
- 심재권, 「공기업 근무성적평정의 타당성분석」, 한국행정학보 제 37권 제2호, 2003.
- 안승길, 「지방공무원 인사제도 개선방안에 관한 연구 :서울특별시 공무원을 중심으로」, 한양대 지방자치대
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공기관의 운영에 관한 법률상 이사회에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (2점)(2008기말)
①정관변경이나 임원보수는 법률상 이사회가 아닌 공공기관운영위원회의 권한이다.
②시장형 공기업 이사회의 의장은 규정에 따라서 선임 비상임
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