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사회적 규범이나 도덕의 확립과 의식교육의 강화를 통해 공무원의 비리와 부정·부패를 퇴치하여 공정성, 공평성이 확보되는 행정문화로 변화시켜 나갈 수 있다.
3. 합법성과 합리성
우리 나라 사회에 팽배해 있는 정적 인간주의는 정책결정
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사회적 규범이나 도덕의 확립과 의식교육의 강화를 통해 공무원의 비리와 부정·부패를 퇴치하여 공정성, 공평성이 확보되는 행정문화로 변화시켜 나갈 수 있다.
4. 합법성과 합리성
우리 나라 사회에 팽배해 있는 정적 인간주의는 정책결정
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공정하고 신속한 재판권 확보 및 사면권 남용 방지 등이 요구된다. 사법절차의 적정성 확보와 국민에게 신뢰받는 사법작용의 실현이 중요하다. 결국, 공정한 사회는 법과 절차에 대한 존중, 편법과 변칙탈법의 배제 등 엄정하고 공정한 법의
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부정부패에 대한 유혹에 쉽게 넘어가지 않게 하기 위해 파격적인 수준으로 공무원 급여를 인상해 주기도 하였다.
나는 리콴유를 읽으면서 정말 책에서 지식을 얻는다라는 말을 새삼스레 다시 느꼈다. 대담하면서도 영리하고 사회를 안정시
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이후)
7. 한국경제성장 모델에서의 정부의 역할.
8. 새로운 정부의 역할에 대한 모색
9. 정부의 개선방안
1). 정부조직의 개편
2). 인사제도의 개편
3). 예산 회계제도의 개혁
4). 깨끗한 정부의 지향 -부정부패의 척결
10. 결론
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(2) 정부부문의 통폐합
3. 인사제도의 개편
(1)인사권의 위임
(2)인사제도의 간소화
(3)실적 평가제도의 도입
4. 예산 회계제도의 개혁
(1)산출예산제도
(2)다년도 예산편성제도
5. 깨끗한 정부의 지향 -부정부패의 척결
3. 결론
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공기업은 나쁜가?
6장 1997년에 만난 윈도 98 - 아이디어의 '차용'은 잘못인가?
7장 미션 임파서블? - 재정 건전성의 한계
8장 자이레 대 인도네시아 - 부패하고 비민주적인 나라에는 등을 돌려야 하는가?
9장 게으른 일본인과 도둑질 잘하는 독
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정책들과 각 부처간의 자율성 증대노력 및 국무총리의 권한강화 등은 그러한 분권화를 통한 궁극적인 효율성과 형평성의 달성을 목표로 하는 것이다.
그리고 추가적으로 배타적 신분보장을 골격으로 하는 공무원 인사제도의 틀을 바꿀 필요
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공장에서 나온다)
7. 향도의 fact (정부혁신의 향도는 공직자)
8. 생존의 fact (왜 혁신인가?)
9. 척결의 fact (혁신은 부정부패 척결의 칼)
10. 성공의 fact (어떻게 혁신할 것인가?)
11. 공복의 fact (어떻게 변할 것인가?)
12. 예지의 fact (혁신은 역사
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방지하기 위해 ‘4급 이상의 교육 관료의 퇴직 후 2년 간 사학재단 이사 진출을 금지’한 것은 의미 있는 일이다. 이미 다른 공무원들은 관련된 영리사업체 진출이 제한되어 왔는데 사학은 영리사업체에 해당되지 않기 때문에 이 규정의 적용
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