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아버지에 대해 우리나라의 상황을 파악하고자 하였다. 경제적인 뒷받침을 위해 일 중심적인 삶을 살아가는 남성은 얼마나 되는지, 또 그들은 왜 일을 선택할 수밖에 없었는지 「세대별 남성 근로자의 일과 삶의 균형 유형과 영향 요인에 관한
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삶의 질의 개념적 논의”, 한국행정연구 제5권 제1호, 한국행정연구원. 한국여성개발원(1995). 여성사회교육 프로그램개발 및 지원에 관한 연구, 서울 : 한국여성개발원. -인터넷 자료 특별좌담 / 「한국인 일과 삶…그 불균형에 대해」 2003-07-23
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  • 등록일 2007.07.13
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균형에 바로 대응하지 않으면 회복할 수 없는 위기로 치달을 수 있다는 위기의식에서 출발하였는데, 이러한 운동이 구체적인 실천 결과를 낼 수 있어야 한다. 다섯째, 돌봄의 사회화 및 일가정 양립 지원 과제로는 육아휴직, 남성의 육아 참여
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일과 가정생활의 균형이라고 하는 도전에 직면하고 있다. 따라서 영국의 여성정책은 여성의 경제력 향상과 교육기회의 확대 및 삶의 질을 향상시키기 위한 과제를 중점적으로 추진하고 있으며 특히 여성에 대한 폭력문제에 대해서는 1990년대
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  • 등록일 2006.04.04
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과제는 조금이나마 문제를 인식하기 시작한 우리가 얼마나 스스로 실천하는 태도를 생활에 적용할 수 있을 것인가의 문제일 것이다. 부디 이번 토론이 일회성에 그치지 않기를 소망해본다.   전달하기 때문에 성 역할 습득에 많은 영향을 준
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논문 117건

일-가족 균형에 관한 연구, 한국가정관리학회, 2004 정혜선, 모성보호의 기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996 한국여성개발원, 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론 제2장 이론적 고찰
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  • 발행일 2012.04.20
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일과 가족의 접합 - 60년대 산업화 이후 친족관계의 변화를 중심으로-」 4. 「기업의 가족 친화적 제도에 대한 일 고찰: 등장배경, 도입목적, 현황을 중심으로」 5. 「일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생
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제2절 프랑스 제3절 스웨덴 제4절 일본 제5절 시사점 제4장 저출산 제고를 위한 정책 과제 제1절 저출산 대책과 인구정책을 국가적 과제로 설정 제2절 장기적 정책과제 제3절 단기적 정책과제 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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일 근무제 따른 여가활동 여건개선방안에 관한 연구”, 경희대학교 관광대학원 석사학위논문, 2004 정영애,“직장가정 병존적 고용과 여성근로자 삶의 질적 변화, 한국노동연구원, 1982 최동식, “주5일 근무제 확대 실시에 따른 농촌관광 활성
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  • 발행일 2008.03.13
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역할과 위상 1.5 신행정수도건설의 파급효과 2. 지역균형개발정책의 진행경과 2.1 기능의 수도권집중 현황 2.2 수도권 집중억제와 억제완화 3. 신행정수도건설의 역사적 의미 3.1 수도의 기능 3.2 신행정수도의 기능 3.
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  • 발행일 2008.10.26
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취업자료 425건

일과 삶의 밸런스: 주 52시간 근로 제도는 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추는 데 중요한 역할을 합니다. 근로자의 건강과 행복을 증진시키고, 이는 장기적으로 생산성 향상과 직무 만족도로 이어질 수 있습니다. 기업은 유연근무제, 재택근무
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  • 등록일 2024.06.19
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역할을 수행할 것을 약속드립니다. 1. KG스틸 지원 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오. 2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례
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역할을 중점적으로 수행해야 되는지 알고 있습니다. 이를 위해서는 의사소통의 능력을 가진 사람이 필요하다고 생각합니다. 저는 경청을 통해 사람의 마음을 얻으며 성과를 냈던 소통의 역력이 있기 때문에 이러한 강점을 조금 감안해주시
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  • 직종구분 일반사무직
역할을 수행하겠습니다. 이러한 활동은 교육 실천의 질을 높이는 데 중요한 기반이 되며, 교육 혁신을 이끄는 동력이 될 것입니다. 졸업 후에는 자신의 전문성을 바탕으로 교육 현장에서 리더십을 발휘하며, 한국어 교육의 다양한 과제를 해
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  • 등록일 2025.05.19
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과제 하나에도 책임감을 가지고 임하겠습니다. 제게 기회를 주신다면, 그 기대에 부응하여 끊임없이 성장하고, 귀사와 함께 더 큰 비전을 향해 나아가는 인재가 되겠습니다. 감사합니다. 5. 참고자료 잡코리아(JobKorea), 『2024 채용 트렌드 분석
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  • 등록일 2025.04.27
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