|
실습에 임하는 자세의 평가
(1) 업무관리
(2) 직원들과의 관계(실습지도자, 타직원, 타전문직 직원)
5. 실습지도감독(supervision)활용 및 평가
6. 하고 싶은 말
- 실습에서 어려웠던 점
- 향후 계획
- 실습기관 및 학교에의 건의사항
|
|
|
실습에 임하는 자세의 평가
(1) 업무관리
(2) 직원들과의 관계(실습지도자, 타직원, 타전문직 직원)
5. 실습지도감독(supervision)활용 및 평가
6. 하고 싶은 말
- 실습에서 어려웠던 점
- 향후 계획
- 실습기관 및 학교에의 건의사항
|
|
|
많은 것을 배울 수 있도록 충실한 준비가 이루어 져야 할 것 같다.
학교에서 배우는 것들은 너무 딱딱한 이론들뿐이었는데 실질적으로 우리가 현장에서 이론과 접목해서 사용 할 수 있는 실천적인 교육이 필요하다는 생각을 하였다. 없음
|
|
|
전문직으로서의 인정과 보상
2) 직업적 위상을 확대시키고자 할 때 주어지지 않는 기회
3) 조직의 기여 없이 간호생산성 향상만을 요구받고 있는 간호
전략적간호관리 문항 3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량
|
|
|
전문직 권력 신장을 통한 간호의 우수성 확보 전략, 인제대학교, 인제논총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전문직의 판단기준
Ⅲ. 교육 관련 전문직
1. 개요
2. 교육전문직의 역할
Ⅳ. 정보 관련 전문직
1. 개요
2. 정보전문직의 요건
Ⅴ. 언론 관련
|
|
|
. 교사의 윤리
1. 교사윤리의 중요성
2. 교사윤리의 성격(특성)
3. 교사에게 요구되는 윤리사고
Ⅱ. 교원단체의 역할
1. 교원단체의 정의와 성격
2. 교원단체의 역할
[참 고 문 헌]
|
|
|
교육행정 및 교육경영 핵심정리 서브노트
제1장 교육행정의 개요
제2장 교육행정학의 학문적 성격
제3장 교육행정의 제이론
제4장 교육행정 조직
제5장 교육행정의 과정론
제6장 장학행정
제7장 교육재정론
제8장 학교경영(학
|
|
|
장학에 도움을 줄 수 있다.
참고문헌
김종서(1975) : 수업의 분석, 서울 : 배영사
김상수(2002) : 학습자 주도의 활동 중심 수업을 위한 수업 설계, 하나문화사
박인우(2000) : 구성주의에 기초한 수업방안, 교실수업 개선을 위한 교육전문직 연수 자
|
|
|
전보의 요건
교육직원의 근무관계
교원의 복무
교원의 부담
보수와 후생
보수수준 결정 요인
보수 규정 원칙
보수 결정의 원칙
보수
후생
교원의 신분보장
징계 및 재심
사기의 성격 및 구성요소
사기양양
|
|
|
교육행정의 집행기관이 분리 독립되어 시 도지사의 교육행 재정지원이 어렵게 되어 있다.
셋째, 현재의 심의 의결기관인 교육위원회의 성격을 재검토해야 한다. 현재는 지방교육의 의결기관이라고 하지만 시 도 의회의 위임형 의결기관이
|
|
메뉴펼치기
