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수업계획 등 다양한 수준의 계획이 있는데, 이는 교육활동에서 매우 중요한 부분으로서 교육활동 전체 과정에 투영되고 있다. 또한 교육평가는 학생의 성취와 행동, 생활을 평가하는 일로서 교사가 하는 중요한 역할이다. 학생의 가능성에 대
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교육논문
박미현(1999) : 교내현직교육의 자율성과 교직의 전문성과의 관계 연구, 석사학위논문, 한국교원대학교 대학원
전제상(2001) : 교원평가와 교원성과급, 35차 한국교육행정학회 학술대회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원(교사)의 교육권
Ⅲ. 교
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교직 인식은 ‘지역사회의 지원과 협동관계구축’으로 하고, 하위 구성요소에 ‘만족도’와 ‘학교와 지역사회 관계 구축’을 첨가하였으면 함
3. 학부모 교육관 교육지원
4. 현재의 교직 경쟁력 수준
5. “교사-교직체제(행정관료)-지역사
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교육에 대해서 관심.
Ⅴ. 교육행정의 영역
① 법규면: 교육부 장관의 관할 하에 있다.
② 업무·내용면: 기획행정, 조직 행정, 교육 내용의 행정, 인사 행정, 장학 행정, 학생 행정, 교직원 행정, 시설 행정, 사무 관리 행정 등
③ 기능면: 관리 행
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교육법
1) 헌법
2) 유아교육법
3) 초, 중등 교육법
4) 교육기본법
5) 교원지위향상에 관한 특별법
6) 교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률
7) 교과용 도서에 관한 규정
[16] 교사론
1. 교직관
2. 교직의 전문성
3. 교사
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교육자치의 재구조화
가) 지방자치단체에 ‘교육통합지원국’을 설치하여 지역의 교육발전을 위한 일반 행정과 교육행정의 공동노력의 매개역할 부여. 일반자치단체에 교육의 시설, 여건 개선에 실질적 기여를 할 수 있는 역할 부여
나) 180
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교육훈련
V. 지방정부의 혁신과제
1. 지방인사기관의 개선
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전문성을 확보하도록 이루어져야 하며, 교육훈련에 대해서는 일단 투자가 증가되어야 할 것이다. 또한 교육훈련의 내용은 실무활용 중심으로 전환되어야 할 것이다.
넷째, 공무원의 성과평가 제도가 보다 공정하고 객관적으로 운영될 수 있
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전문성 결여 53
1. 전문적 교육제도의 부재 53
2. 부동산 컨설팅업의 전문성 부족 54
제 3 절 기타 문제점 55
1. 보수체계의 미비 55
2. 사업규모의 영세성 56
3. 정보서비스의 부족 57
제 5 장 부
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교육이란 무엇인가. 서울: 내일을 여는 책.
정유성(1997나). ‘에듀토피아’, 거기 사람은 없었네. 한국교육학회 교육철학연구회 편(1997). 한국교육의 개혁과 철학. 서울: 문음사. 13-31.
정유성(1998). 새로운 교육문화 사회운동론: 사람, 삶, 되살림
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교육연계 사업분석 노하우를 만들어내 산학협력 연계교육의 미래를 제시할 수 있도록 하겠습니다. 더불어 아주대학교의 교육행정 콘텐츠를 지속적으로 지원할 수 있는 연구능력을 계속 발전시켜 나갈 것입니다. 아주대학교 교직원 자소
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행정직에 지원하며 대학의 교육미래를 짊어질 수 있는 인재가 되기를 희망합니다. 한양사이버대학교 일반행정 교직원 자기소개서 자소서 지원동기 예문
1.성장과정(자신의 특성이 잘 나타내는 내용을 중심으로 1,000자 이내로 작성하
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협력사와 내부구성원들과의 원활한 커뮤니케이션을 위해 항상 열린 자세로 소통하겠습니다. 세종대학교 (교직원/행정사무직) 자기소개서 합격샘플
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점, 특기
3. 지원동기 및 향후계획/포부
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교육공학에서 다양한 멀티미디어 매체를 이용하여 교육행정사무를 진행할 수 있는 교육지원 전략을 시험해 본 경험이 있습니다. 이제 이러한 저의 전문능력을 바탕으로 동국대학교의 글로벌 미래를 열어보고 싶습니다. 동국대학교 교직
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교직원들의 전문성과 역량을 효과적으로 활용하는 것이 중요하다고 생각합니다. 먼저, 행정실무 경험과 특수교육 분야의 전문성을 고루 갖춘 인력을 확보하겠습니다. 이를 위해 특수학교 행정 업무에 대한 이해와 전문성을 갖춘 인재를 채용
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