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프로그램들을 개발할 필요가 있다.
참고문헌
전순화 외, 부모교육, 서울: 양서원, 2000
성영혜 외, 부모교육, 서울: 문음사, 1994 1. PET (parent efficiency training)에 대해 설명
2. 부모역할훈련프로그램 3개 이상을 소개
3. 결론
참고문헌
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프로그램
제4절 일본의 청년실업
제5절 외국의 청년실업 대책이 우리에게 주는 시사점
제4장 우리나라 청년실업 정책 및 문제점
제1절 정부의 청년실업 정책
제2절 청년실업 정책의 문제점
1. 일자리 제공 정책의 문제점
2. 직업훈련 정
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프로그램
주 2회 (아동발달센터)
심리치료프로그램
주 2회 (아동발달센터)
태권도 사범교육
주1회
방학 프로그램
방학 매주 2회
탁구교실프로그램
주 1회 (강당)
컴퓨터교육프로그램
주 5회 (컴퓨터실 및 외부컴퓨터학원)
외부사회적응훈련
(소
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)
- 이 회장은 삼성 헌법을 공표하면서 인간미, 도덕성, 에티켓, 예의범절을 특히 강조
- 도덕성을 강조한 삼성헌법은 기업경영에 그대로 적용이 되고 있음 1. 삼성그룹 소개
2. 삼성그룹 인사관리
3. 신입사원 교육훈련
4. 최종 결론
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교육훈련은 프로그램이 종료되고 훈련참가자들의 반응과 성과를 과학적으로 측정하는 평가활동을 해야 한다. 무엇이 유용하고 의미심장했는지, 무엇이 분명하고 애매했는지, 무엇이 가치 있고 없었는지 뿐만 아니라 훈련교관과 활용된 방식
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교육훈련의 평가
1)피훈련자의 반응 : 훈련도중이나 훈련직후 대체로 설문지로 평가. 훈련프로그램에 대한 피훈련자의 느낌
2)피훈련자의 학습정도 : 피훈련자들이 개념이나 정보 또는 기능을 습득한 정도.
3)현장에서 행위변화 : 피훈련자들
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교육 사례
1. 일본
1) 학습곤란 학생에 대한 특례
2) 중복장애아에 대한 특례
2. 미국
3. 캐나다
1) 특수교육의 목표
2) 유의 사항
3) 실제적인 훈련 프로그램의 내용
4. 독일
5. 영국
1) 지체부자유 학교의 종류
2) 지체부자유 학생에 개념6
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교육훈련
* 신입사원 과정
과정개요 - 직장인으로서 갖추어야 할 기본적인 자세와 효율적인 업무 추진 능력, 원만한 인간관계 유지방법 습득 및 바람직한 직업, 인생관을 설립시킨다.
- 바람직하고 올바른 직업관 정립.
- 공동체 의식을 실
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교육훈련이란 무엇인가?
<기업별 사례>
1. 삼성의 교육훈련 제도
▶ 삼성은?
[삼성전자]
- 삼성리더쉽 개발센타(SLDC)
- 삼성글로벌 마케팅 연구소(SIGM)
- 삼성첨단기술 연구소(SATTI)
- 현장 교육
- 신입사원 교육
2. 현대의 교육훈련 제도
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교육학회지.
강순희 외(2000). 직업훈련의 취업 및 임금효과. 노동경제논집.
김태흥(2005). 여성인적자원개발 추진전략. 젠더리뷰.
나영선(2008). 여성인적자원개발의 현황과 과제. 노사발전재단 AA포럼. Ⅰ. 서론
1. 개발 프로그램 소개
1) 기
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